第一个月强制交了五险一金，但第一个月没有交五险一金。我们在不缴纳社会保险的5月签了字。然后，我6月份从公司辞职的五险一金没有交给我。我该怎么办呢？那个钱还回来吗

更新时间：2020-04-26 14:32:01

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第一个月强制交了五险一金，但第一个月没有交五险一金。我们在不缴纳社会保险的5月签了字。然后，我6月份从公司辞职的五险一金没有交给我。我该怎么办呢？那个钱还回来吗

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公司为员工缴纳社保，单位出了工伤事故由用人单位和工伤基金赔偿：
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。

2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
3、用人单位和工伤保险基金分别按规定赔偿不同项目。

2020-04-26 14:24:05

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离职后，单位会把社保关系转出，公积金封存或者转出，不需要个人办理到新单位工作，新单位可以直接办理社保、公积金参保，也不需要个人办理如果原单位公积金转出，新单位没有公积金，公积金中心会把个人账户变为封存

2020-04-26 14:27:32

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您好，可以单位未缴纳社保为由离职，要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金

2020-04-26 14:32:01

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