我在以前的工厂退休了,上司拖欠我5月1月的工资6月的半月工资7000多元,通知他打电话也没有回复,我对以前的公司的同事说没有5月的工资,6月的7月的工资出来了。我已经没有返还工资的方法了。谢谢你

更新时间:2020-04-26 15:59:57
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我在以前的工厂退休了,上司拖欠我5月1月的工资6月的半月工资7000多元,通知他打电话也没有回复,我对以前的公司的同事说没有5月的工资,6月的7月的工资出来了。 我已经没有返还工资的方法了。 谢谢你
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    1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;
    2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;
    3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
    4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    5、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应包括下列内容:
    (1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;
    (2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
    (3)证据、证人的姓名和住址;
    (4)仲裁机构有统一的封面提供,申诉人可直接填写。
    2020-04-26 15:53:02
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2020-04-26 15:56:02
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    用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉
    2020-04-26 15:59:57
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公司拖欠退休人员的工资,但现在没有8月4月的工资
根据法律规定,劳动者离职,用人单位应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。用人单位没有出具的,劳动者可以投诉或申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十九条:
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月工资扣税计算公式
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工资扣税计算
我的老板拖欠我6月一半工资和7月一整月工资,没有签订劳动合同
可以向当地劳动监察大队投诉主张拖欠的工资
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老板说是5月份工资7月发6月工资8月发,我现在已经离职了,我能否在离职当天要求他给我结清工资
你好,第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 辞职批准后,劳动者应当按照约定离职日期依法办理离职手续后
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拖欠我2月3月4月5月工资,但是我们没有签合同,但是有工资记录,不给我工资,我该怎么办
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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老板连11月的工资都没给我发,12月的工资我可以不要了,还是不肯给11月的工资!
向人民法院申请支付令   根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,
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员工7月离职,但是5月6月的工资都没有发
您好!有没有调查原因?若有钱仍然不想还,则可以和老板协商,协商不成,就可以到法院起诉,具体起诉方案建议来电详情咨询。
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我11月辞职了,10月11月工资到现在没有发,但我打电话问。以前厂的朋友他们工资发了。打电话给老总。
公司存在法定过错,可依法 提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、 和其他损失等。
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请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
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