我在4月25日给我的辞职报告打电话，说我将在5月25日辞职。公司在5月12日雇佣我，5月13日让我离开。当时，公司说它不能在5月25日做到，放我走。现在我还没准备好辞职。我该怎么办？

更新时间：2020-04-26 20:19:34

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1778253 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者应当与用人单位协商离职，无法协商的试用期劳动者应当提前3天告知用人单位，正式劳动者应当提前30天提前书面离职申请，到期后方可离职。
如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定行为的，劳动者可以立即解除与用人单位的劳动合同。

根据《劳动合同法》

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2020-04-26 19:54:17

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助276847 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

2020-04-26 19:55:15

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助831196 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。

2020-04-26 20:01:39

点赞
找法网咨询顾问
已帮助246575 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位批准的可以立即离职，用人单位未批准的应当在30日后离职。
1、辞职用人单位同意的，视为双方协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2、辞职用人单位未批准的，劳动者30日后可以离职。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。需要注意的是：劳动者提出解除劳动合同（辞职），应当提交书面材料，该书面材料为《解除劳动合同通知书》或者《辞职通知书》，而不是《辞职申请书》。

2020-04-26 20:05:33

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1628793 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。

2020-04-26 20:16:18

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助102486 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，合同期内可以解除劳动合同，要求支付赔偿金。

2020-04-26 20:19:34

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。