暑期工打工赚钱,干了一个多月,由于急事要离职,老总却不发放工资,该怎么办

更新时间:2020-04-26 20:57:32
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    1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;
    2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;
    3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款,扣除全部工资违法;
    4、发生争议了,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,用人单位承担劳动者造成损失的举证义务,如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好,劳动者可以主张限期支付克扣工资。
    2020-04-26 20:55:26
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    解除劳动关系后如果存在扣工资的情况,可以去劳动监察大队投诉。
    2020-04-26 20:55:38
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    你好,你可以向当地人民法院申请支付令,要求及时支付相应的工资,有具体情况可以找个律师详谈。
    2020-04-26 20:57:32
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你好,我问一下,人们干暑假工,干得半途急事离开了,老总不给薪水该怎么办
在劳动合同中,用人单位按照有关规定可以从劳动者工资中代扣下列款项: (一)劳动者应当缴纳的个人所得税; (二)劳动者个人应当缴纳的各项社会保险费和住房公积金;
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我打暑假工,只干了8天,但因为临时性急事,因此离职了,老总不出钱该怎么办?
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我今年十五,暑假期间出来打工,由于家庭有事,由于中途离开,老板不给发放工资,我应该怎么办
用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
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我是未成年,在一个火锅店干暑期工,干了5天,没签劳动合同,然后家里有急事,要离职,老板不给发工资。
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