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我们单位有三家注册公司,现在需要注销2家,所有的劳动关系到第三家公司,请问两家公司的员工已经注销的薪酬?
更新时间:2020-04-26 23:51:24
问题描述:
我们单位有三家注册
公司
,现在需要注销2家,所有的
劳动关系
到第三家公司,请问两家公司的员工已经注销的薪酬?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
塔城法律问答顾问
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公司依法注销,
劳动者
的社保怎么办?
根据规定,缴费单位发生解散、破产、撤销的,须经有关部门批准后30日内;因
其他
情形终止缴费的,须在缴费义务终止之日起30日内,持相关资料到所在地地方
税务
机关办理
社会保险
缴费资料注销登记。
2020-04-26 23:41:43
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克拉玛依法律问答顾问
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1、调岗属于变更劳动
合同
的主要内容,
用人单位
必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资,即2N;
3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供
证据
的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿,即N。
2020-04-26 23:45:59
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博尔塔拉法律问答顾问
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按相关法律规定,对于
劳动纠纷
中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
另外,月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-04-26 23:48:12
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双河法律问答顾问
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劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第五条规定,“劳动者与用人单位就是否存在劳动关系引发争议的,可以向有管辖权的
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁”;山西省《实施〈
工伤保险条例
〉试行办法》第二十五条也规定,“ 职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的,当事人应当向
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁,由劳动争议
仲裁委员会
依法确定劳动关系。依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内”。
2020-04-26 23:51:24
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