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在国有企业工作没有加班费，一个月工资超过两千人，请六天假，用人单位扣除工人工资的行为是否正确？
更新时间：2020-04-27 10:46:02
问题描述：
在国有
企业
工作没有加班费，一个月
工资
超过两千人，请六天假，用人单位扣除工人工资的行为是否正确？
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你好，参照原劳动部《关于贯彻
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〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资标准
支付，但不能低于最低工资标准的80％。具体可以咨询当地的教育部门或者是劳动人事部门。
2020-04-27 10:41:12
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有违法行为
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单位肯定违法可以申请劳动仲裁
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