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员工已到退休年龄，但因本人理由拒绝退休手续，公司现在是否支付工资？
更新时间：2020-04-27 14:37:59
问题描述：
员工已到退休年龄，但因本人理由拒绝退休手续，公司现在是否支付工资？
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到达法定退休年龄（中国的法定退休年龄男干部60，工人55；女干部55，工人50岁），由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。
2020-04-27 14:33:53
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2020-04-27 14:36:57
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因你未表述清楚，故无从解答
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事业单位女职工退休年龄
30716
退休后公司有没有理由支付工资？
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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员工跳槽如何办理离职手续
离职手续
企业退休工资如何计算
退休工资
员工已经达到退休年龄，因为我拒绝通过退休程序理由，单位现在支付工资？
各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为
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员工在劳动合同试用期，企业是否需要给他买社保
劳动合同试用期
员工想退休，但企业以退休不支付工资为理由，不同意员工擅自退休也享受本来的工资吗？
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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并且到了退休年龄，公司通知我办理离职手续。我可不可以要求公司补偿？
你好！你的年龄到达退休年龄起，你跟公司的劳动合同关系就终止了，公司不需要补偿。
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并且已经达到退休年龄，厂里以退休为理由解除劳动合同，是否需要要求厂里给于赔偿金。
你好，用人单位解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法
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达到法定退休年龄的员工，在办理退休手续期间，单位是否应该继续给与发放工资。
退休之前就是在岗人员，当然应该发工资。
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我是某公司的人力资源部工作人员，请问若我单位员工到了法定退休年龄，办理退休手续时是否必须提供员工的退
咨询社保部门
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火锅店老板不让员工签订劳动合同，解雇员工怎么办？
您好，可以提起劳动仲裁
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我们签订了劳动合同，规定半年不足以支付当月工资20英镑％这条规定违约金合法吗？
你好，劳动合同期内可以提前1个月提出离职。劳动合同不得约定违约金。但是如果一方违法解除劳动合同的给另一方造成损失的，可以要求赔偿损失
全部2个答案 >
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入职时只写了入职申请表，没有签订劳动合同。今天人事跟我说要一个月才能，想问实习生要一个月
你好，建议申请劳动仲裁的
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我是事业单位的员工，我该怎么办？
你好，可以投诉的
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劳动合同应涵盖的法定及约定条款
劳动合同必备法定条款，如双方信息、合同期限等。具体操作为：1. 明确用人单位及劳动者的基本信息；2. 确定合同起止时间；3. 详细描述工作内容和地点；4. 规定
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我干了十天，我不想干了，他说离职要提前一个星期，但是现在说扣钱，这是正常的吗
提前辞职需依约处理。试用期提前三日通知单位，转正则提前一月书面通知。如合同有培训费约定，需协商补偿。单位刁难可申诉。
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签了就业三方协议，毕业前辞职需要缴纳违约金么？
处理三方协议违约金问题，需先查看协议条款。如约定违约金且违约，可与单位协商支付；若无约定或已签劳动合同，可依法辞职无需支付。选择处理方式时，应权衡个人职业发展、
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我出去实习，我辞职不干了公司不给离职单不让辞职而且还用档案威胁我
除了申请劳动仲裁，您还可以考虑以下法律手段：首先，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其介入调查并调解；其次，如果公司行为涉嫌违法，您还可以向公安机关报案；最后，
全部3个答案 >
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