一年零一个月工作,公司没有签订劳动合同,从2019年1月到5月工资的一半,剩下的一半没有发工资,6、7工资没有发工资,一直工作到7月底,公司的流动资金不足,从1月到4月减去工资的一半。

更新时间:2020-04-27 19:06:21
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一年零一个月工作,公司没有签订劳动合同,从2019年1月到5月工资的一半,剩下的一半没有发工资,6、7工资没有发工资,一直工作到7月底,公司的流动资金不足,从1月到4月减去工资的一半。
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    《工资支付条例》

    18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
      
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
      
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
      
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

    19.劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼
    2020-04-27 18:57:54
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    你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
    2020-04-27 19:02:56
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    按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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