我是新来的员工,被上司调动的员工毁容,不能上班了,上司说要加薪,但工资想随便计算。加班费不是我,9号的工资是7号,说了店长计算的事情。然后,我明明是9班,听说工资又增加了一天,现在找法律解决了。

更新时间:2020-04-28 06:07:16
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我是新来的员工,被上司调动的员工毁容,不能上班了,上司说要加薪,但工资想随便计算。 加班费不是我,9号的工资是7号,说了店长计算的事情。 然后,我明明是9班,听说工资又增加了一天,现在找法律解决了。 我只是拿回了辛苦的钱
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    1、加班费是否需要缴纳社保金?按社保法的规定,员工工资总额就是交社保的基数的。
    2、《社会保险法》
    第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
    第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者而言,加班费是一种补偿,因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言,支付加班费能够有效地抑制用人单位随意地延长工作时间,保护劳动者的合法权益。
    2020-04-28 06:03:55
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    劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
    2020-04-28 06:07:12
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    对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
    2020-04-28 06:07:16
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你好,我们的案例是,计算自己给个人上司打工的工资,上司和他的工厂管理员说已经退休了,上个月26日退休
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。 劳动者被拖欠、克扣工资的,不能直接向人民法院提起诉讼,因为劳动争议诉讼的前提是先申请劳动仲裁,但是不能提起诉讼可以直接
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你好,我应聘人事公司的录用专家职务,面试时,上司对我说不负责任的工资+加薪,一个人也涨了工资,我快干
可以提前一个月递交辞职报告,到期后可自行离开,如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动,或者用人单位
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你好,我在餐厅工作,有一天晚上和上司吵架,上司说你走了,明天领工资,上司把我炒了还是什么不清楚,第二
不合法,应当向劳动监察部门投诉。  可以主张用人单位支付拖欠的工资、未订立劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。  《劳动法》第五十条规定:工资
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想咨询的是,本人在公司请假了,公司不给发上个月工资,还要继续上班到发工资的下个月才给工资,本人
您好,对于公司不按时发放工资的行为您可以积极和公司进行协商,在协商无果的情况下您可以向劳动部门进行投诉或者您也可以直接向劳动部门申请劳动仲裁。
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我在酒店上班,因上班太累,工资低,这个月发上个月工资,延迟发工资,我打算跳槽,可申请离职,领导
您好!依您所述“我在酒店上班,因上班太累,工资低,这个月发上个月工资,延迟发工资,我打算跳槽,可申请离职,领导不批!我打算自离,请问自离有工资拿吗?”的问题,我
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我们单位,请假的员工要被扣除,加班工资,对吗?
1.请假扣当天工资是合法的,但我不知道你说的加班工资是什么? 2.合同到期,单位以相同或更好的条件与您续约,你不续约,那么是没有经济补偿金的。 如不清楚,欢
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假如合同是你自己签的,检方会承担法律责任吗?
你签订的是什么合同?一般来讲合同效力待定
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交了学费不想学了
如果培训机构拒绝退费,你可以尝试与机构协商解决,或向相关部门投诉。若协商无果,可以考虑通过法律途径维护自己的权益。但请注意,法律途径可能需要一定的时间和成本,因
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签订的保证合同是不是是单务合同
是。保证合同单务性体现在保证人义务上,一般保证需经审判并执行无果后才履行,连带责任保证则债权人可直接要求保证人履行。
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驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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你好我就是想问问如果女方未满十八岁未婚先孕想打孩子,可以让男方拿钱吗?
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