零工，无劳动合同书，右手无名指和小姆指被切除，想资询有关赔付难题

更新时间：2020-04-28 08:17:07

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公司的原因辞退你的，要支付你至少
2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。
违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即
2.5*2=5个月补偿
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。）协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。

2020-04-28 08:11:59

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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
因各地的《工伤保险条例》规定的标准不同，各地所领取的赔偿金额也不一样。

2020-04-28 08:14:39

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工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。

2020-04-28 08:17:07

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您好，根据我国工伤保险条例的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤。所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。

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右手无名指断了三分之一，无劳动合同书，个人老板施工工地上断的，这一如何赔付谢谢

首先确定所谓的私人老板是个人还是私企业。如果是个人，按劳务关系处理，需要收集欠款的证据向当地法院起诉。如果是私企，双方形成劳动关系，要求支付有两种途径，一种是向

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因工伤左手食指指甲盖部位切除，没有工伤保险！我想咨询这个协议书怎么写

你好，建议找律师帮忙一下这个协议书

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临时工也要签订劳动合同，只要存在劳动用工关系就要签订劳动合同如果不签订劳动合同，劳动者完全可以按照《劳动合同法》的相关规定申请自己权利。　《劳动合同法》第八

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律师您好，我左手食指断了指头，是给私人老板干活，没有签订合同，能定几级伤残鉴定，

你好，建议及时进行鉴定，确定结果要求赔偿。

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左手食指，中指，无名指，一节切除，算几级工伤

应属于十级，建议以鉴定结论为准。

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右手食指，中指，无名指，全部切除

申请伤情鉴定

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我的朋友想辞职，我该怎么办？

您好，辞职是劳动者的权利，企业不能无故扣押劳动者的工资，您可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁

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工作19天给我开除了没有签订劳动合同

员工被开除后，应得的补偿金计算方式如下：首先，根据《劳动合同法》规定，公司应支付从第二个月起至解除劳动关系期间的双倍工资。其次，若员工无过错被开除，公司还需支付

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他们还要多扣工资。这样合理吗？现在压我半个月的工资也算在工资里合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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非正式员工离职公司不批准怎么办？

你好提前告知即可

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所以我找到了一份工作，签了一份合同，将来会影响我应届毕业生的身份吗？

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出现经济问题，而且已经济性裁员过，请问可以连续经济性裁员吗？或者说1年内可以几次经济裁员吗？

不能，您好，麻烦再具体说一下情况

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就是我在便利店上班，家里有急事我提出了辞职，当时也签了合同

根据《劳动合同法》的规定，您辞职后，公司应支付您应得的工资、加班费、奖金等劳动报酬。如果公司存在拖欠工资或未支付加班费等情况，您有权要求公司补发。此外，如果您因

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员工体检不合格，解除合同需要支付经济补偿吗？

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