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我在一家外资企业工作，职务是备品计划专家。劳动合同中管理技术的单位还是劳动者的单位还不清楚，我应该50岁退休还是55岁退休？
更新时间：2020-04-28 08:46:41
问题描述：
我在一家外资企业工作，职务是备品计划专家。 劳动合同中管理技术的单位还是劳动者的单位还不清楚，我应该50岁退休还是55岁退休？
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没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下：第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决；
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益；
第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2020-04-28 08:38:22
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到社保退休管理部门咨询。
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我是企业单位的工人，今年55岁按规定50岁退休，但因工作需要，单位让我55岁退休，这5年单位也一给我
你好，建议咨询当地社保局。
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我妈妈是国有银行科级干部，按规定可以55岁退休。单位在她48岁是以加强管理借口收回合同，并在她50岁
可以仲裁到劳动局
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你好，建议和对方积极协商解决
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