首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
的病假工资是多少？谢谢
更新时间：2020-04-28 09:00:25
问题描述：
的病假工资是多少？谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
61360
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。根据《
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定
》，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。在规定的医疗期间内，由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。 相关内容： 职工患病医疗期的规定 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动
合同
的时限。 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
2020-04-28 08:56:11
点赞
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助
1950793
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
2020-04-28 08:57:12
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
426024
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
2020-04-28 09:00:25
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
病假工资的封顶标准是多少
工伤索赔
1897
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
病假一天扣多少工资
病假工资扣多少
整月病假工资怎么计算
5160
在南京一个月的病假工资是多少？
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。 用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
北京病假工资是多少
病假工资发放标准
月薪7K是病假4.5天，病假的工资是多少？
病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问在江西南昌工作九年了病假期是多少个月？病假工资是多少？病假工资里面
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在怀孕在家休病假，有医院正规病假单，这样我的病假工资每个月应该是多少？产假工资又是多少？
用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。连续休假期内，若有法定节假日或休息日的，应予以剔除。 病假期间的工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
病假工资应该给多少,
北京市采取的是由劳动者和用人单位合同约定确定病假工资。如果没有合同或合同对病假工资没有约定的按照最低工资标准的80％支付。请参见《北京市工资支付规定》第二十一条
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
415
该有多少病假工资
按照公司的规章制度执行
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
240
我的退休工资应该是多少？长病假工资是多少
基于案情复杂，建议当面咨询律师
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
严格来说，50个工作日是几天
法律分析：不包括周六周日。七个工作日就是七天，但不包括休息日；比如这个周一至下个周二就是七个工作日，简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的，在正
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
155
说报销车费离职，不到一个月就不报销了
你好，可以到劳动监察大队去投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
130
周五不来上班,周二提离职算三天吗
法律分析：离职当天算上班。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果有试用期可以提前
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
疫情期间员工被隔离无法到岗，如何安排工作
因疫情影响员工无法按时到岗的，企业应当视同提供正常劳动并支付其工资，不得解除劳动关系。用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
105
现在是不在他那里工作了，然后工作时候说的15到20号中间发工资?
法律分析：遇上老赖老板不发工资的话，劳动者可以到当地劳动监察有关部门申请劳动仲裁举报用人单位，，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动者还可以向人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
传媒公司可以招聘满16未满18岁的人吗
可以招的。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以雇佣16周岁以上不满18周岁的未成年人就业，但不能雇佣不满16周岁的员工。由于未成年工处于生长发育期的特点
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我应聘，但是他们先让我交了380块钱，现在我不想干了，可以退还吗？
可以提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我没有在签订合同之前还不属于此公司的员工，当天晚上的住宿费，是否能向我索取，他没有告知我此情况
你好：可以去查询原因的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
https://china.findlaw.cn/hetian/
同城律师：
策勒县律师
和田县律师
洛浦县律师
民丰县律师
墨玉县律师
皮山县律师
于田县律师
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 476 人
我想问下跟男方没办结婚证有一个男孩跟男方姓现在可以改姓吗
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 476 人
对我想问一下我买了一个号980块钱后面充了五千多块钱
1分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 840 人
上十八个小时合法吗
1分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 476 人
左手虎口割开了，神经损伤，肌肉损伤，第一背侧骨间肌断裂，能不能评上工伤等级？
2分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 476 人
请问我16岁在工厂上班，一天工资170，今天因为特殊原因矿工了，要罚款400合理吗
2分钟前
金辉律师
近期帮助 6606 人
一个月加班100小时，只支付48小时的加班费。能要回加班费的差额吗？
8分钟前
赖启徇律师
近期帮助 6751 人
怎么样查找人员身份证登记入住
9分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 476 人
学校的问题，需要一点帮助
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
