上司拖欠工资，4月的工资到了现在的6月还没有支付。而且，如果正班不上班的话，星期六补充正班的班级，没有和我签约。我该怎么办？

更新时间：2020-04-28 09:47:39

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上司拖欠工资，4月的工资到了现在的6月还没有支付。而且，如果正班不上班的话，星期六补充正班的班级，没有和我签约。我该怎么办？

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老板没发工资，劳动可以申请劳动仲裁，要求老板发还工资。
一般来说，发生下列劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

2020-04-28 09:43:27

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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2020-04-28 09:45:32

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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

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单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法》和《劳动合同法》的。员工可以申请劳动仲裁进行维权。员工申

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辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位；30天时间到了，无论单位同意或者不同意，劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定：

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公司里面，7月份30号才给发5月的工资，加班不给加班费，乱改上班作息时间。

劳动者属于企业高管、外勤人员以及其余符合不定时工作制岗位的劳动者，与用人单位签订不定时工作制的情况下，用人单位安排劳动者加班，可以不支付加班费。　　注：法定节假

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辞职于4月22日提出，现在老板不发工资，工作时间长，晚上六点后加班白加，没有加班费，我应该怎么办？

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合同上写明双休，但是公司现在要求10月到12月实行单休，不算加班，不加工资，应该怎么办？

你好，可以到劳动监察大队投诉。

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本人3月15号开始上班，由于是试用期期间，也有加班，但是在发工资时，只有基本工资，却没有加班费，是因

您好！是有加班费的！

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公司上班5年，一向周六上班，（48小时）未发加班工资，我该怎么办？

可申请劳动仲裁要求单位支付加班工资。

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生病了，公司不让

你好，建议协商解决

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一名员工在我们公司当了20年门卫。我们怎样才能解雇他？

你好！这需要根据具体情况进行判断

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实习生在公司实习两个多月，还有两个月的试用期。这合法吗？

建议到劳动监察大队投诉解决

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实习生离职需要写离职申请吗？

你好！离职应当提前30日通知用人单位

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实习期间，领导不让他走怎么办？

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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轻喜到家入职买了工具包，离职要求退还合理吗

你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

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员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失，公司能否向已离职员工追偿

可以追偿。操作包括：1.收集证据证明损失与员工相关；2.尝试与员工协商达成赔偿协议；3.协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满可依法提起诉讼。

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我在没有办理离职手续的情况下，可以加入下一家公司吗

不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续，包括交接工作、结算薪资等，同时要求开具离职证明。若下家急需入职，可与原单位协商加快办理进程，或先入职后补交离职证明。

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