从进公司研修到离职共17天,其中正式上班的卡片为11天,今天因有事退休,公司告诉我没有一分工资。

更新时间:2020-04-28 14:08:08
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从进公司研修到离职共17天,其中正式上班的卡片为11天,今天因有事退休,公司告诉我没有一分工资
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    辞职之后社保怎么办:
    1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。
    2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,今年7月1日起可以实施。
    3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金。
    2020-04-28 14:03:05
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    直接去公司讨要工资即可,因为已经交接完毕,用人单位应当及时支付剩余工资。
    2020-04-28 14:04:39
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    根据工资支付条例规定,员工正常工作期间的工资,单位必须支付。离职不影响工资的支付。
    2020-04-28 14:08:08
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我从进公司培训到离职一共17天,今天因为有事离职了,单位说我没有一分钱的工资
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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想我在一家小的咖啡店工作了5天,因为家里有事,所以离职了。当时老板说试用期是3天,有工资吗?
用人单位应明确发薪日,如果发薪日遇节假日,应依法提前支付。 根据《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日
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你好 ,我上班10天,旷工4天,自己离职用人单位发工吗
员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定,“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,
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我在工厂上班37天,签了劳动合同,试用期是三个月,有提前7天辞职,辞职到本月5号!可公司不批辞
则公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 和其他损失等。
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