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合同到期不续签可以得到赔款吗
更新时间：2018-07-04 12:38:54
问题描述：
我在本
公司
工作六年，期间续签过两次合同，一次一年，一次三年，第三次我不打算再签，公司也提前
通知
续签，请问我可以得到
经济赔偿
吗？
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期满时，
用人单位
同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，
劳动合同终止
，用人单位不支付
经济补偿
。按你目前的情况连续签订固定期限合同二次以上都可要求公司与你签订无固定期限合同了，这样对你也有保障，现在这个情况如果你不续签，公司也可不支付经济补偿的。
2018-07-04 12:34:53
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你好，依据
劳动合同法
，除用人单位维持或者提高劳动
合同
约定条件续订劳动合同，
劳动者
不同意续订的情形外，用人单位应当给与劳动者经济补偿。所以，如果公司提出续签并维持或提高劳动合同约定条件，而你不续签的，则无法获得经济补偿；如果公司不再与你续签的，公司则应当给与你经济补偿。
补偿标准为，每满一年支付相当于一个月工资标准的补偿金，五年为五个月。
2018-07-04 12:36:10
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平均4分钟内
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《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动
合同终止
时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然，如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者仍然不同意除外。
上述规定说明，劳动合同到期后，只要单位不再续签，就要向职工支付经济补偿。这是《劳动合同法》的一个新突破，该规定可以使用人单位慎重考虑终止劳动合同，以经济手段引导用人单位与劳动者订立长期或者无固定期限劳动合同，鼓励长期、稳定的
劳动关系
。
2018-07-04 12:38:54
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