首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
我的工作单位有一名员工，工作中工作5级，继续工作后4年，今年需要参加考试，所以以工作为理由申请了6个月的带薪休假。作为公司必须许可，另外期间的工资应该怎么支付呢
更新时间：2020-04-28 18:33:14
问题描述：
我的工作单位有一名员工，工作中工作5级，继续工作后4年，今年需要参加考试，所以以工作为理由申请了6个月的带薪
休假
。 作为
公司
必须许可，另外期间的
工资
应该怎么支付呢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1507171
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
报工伤步骤：
1.到劳动局申报，申请工伤认定，填写事故报告
2.在一个月内准备好病志，身份证复印件，，劳动合同原件复印件，单位营业执照复印件，事故调查表，
工伤认定申请表
，若不是本人还需要
授权委托书
（填单位名称的地方盖公章，签字的地方按手印）
3.等待审核，审核后会返给个人
工伤认定书
4.申请工伤鉴定，携带身份证，营业执照，病志及工伤鉴定申请表到
劳动能力鉴定中心
5.递交材料后，会得到鉴定通知单，上面有什么时候到哪里鉴定
6.鉴定时必须本人去，带本人身份证原件，CT或其他材料
之后等待结果就可以了。
2020-04-28 18:27:22
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1049712
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受
工伤
医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经
劳动能力鉴定
委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《
工伤保险条例
》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2020-04-28 18:31:47
点赞
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
445409
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
五级伤残的，应当从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为18个月的本人工资。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止
劳动关系
，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020-04-28 18:33:14
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
职工工作时间如何计算
劳动合同纠纷
8254
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
职工连续工作满几个月以上享受带薪休假
劳动合同纠纷
4040
绩效考核垫底,用人单位可以辞退吗?
绩效考核辞退
你好，工作单位发生了工作上的障碍7级，工作医疗期已过，我的工资该怎么办？
1、一次性伤残补助六级为14个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：六级伤
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?
试用期绩效考核
你好！ 我现在在公司工作，已经在公司工作了6年了。 签订劳动合同时，我的工作单位是技术人员，由于公司
员工提出解除劳动合同，公司是否需要支付员工赔偿，通常有如下情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位工作9年，去年因工作残疾，考核9级，现提议辞职，辞职后，单位应每月发放一年的补偿金吗？
职工因工致残享受的待遇如下： 第一情况职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是一名公益岗位人员，2012年工作，一直在治疗中，期间上班7个多月，现在没有上班，单位可以开除我吗
1、在工伤期间，单位无理由开除，可以要求用人单位恢复劳动关系，也可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、《劳动合同法》第四十八条 用
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在单位工作二十年了，属于劳动体力工作，近一个月工作中，能要求单位调换工作吗！能否申请工伤？
我只能建议你开具诊断证明找单位要求调换工作试试，至于工伤，只能是工作中的意外伤害或职业病，你的情况恐怕不太符合。但你仍可找单位说说试试。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1045
上海一家民办大学工作。9月份入职，试用期6个月。单位现在以年终考核不合格为由（各种不切实际的理由），
违法解除可以要求赔偿金。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
730
我是一名国企员工，工作时间12年，作为福利，在工作期间
你可以要求分配房屋居住。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
甲乙双方都是同一个人签合同还有用吗？
签合同一般是甲乙双方都有一份的。合同一般是自甲乙双方均签名、盖章或者按指印时成立的，而依法成立的合同，一般自成立时生效，即对甲乙双方产生法律约束力。因此合同可由
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
510
协议签署时间晚于服务时间是否合法
合同签订日期晚于迟于提供服务的时间也是有效的，以签订之日为准，但是为维护合法权益，最好先订立合同。一般来讲，依法成立的合同，自成时生效，如果双方没有约定生效的时
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
445
但几天后不想学习能退学费吗？还没签合同
你好，可以提起诉讼
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
310
你好之前我在一个机构学了一天然后叫我签了金盟宝合同，后面我退课了，现在一直叫我还款
你好，这个双方签订的协议一般也是具备这个法律效力的哦，如果有构成违约的话，那么是有机会需要承担违约责任的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
350
我签了一份抖音短视频合同
搜集有利证据通过起诉解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
协商不能退回，怎么办？
按合同约定处理，协议解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看，合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种：一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人；二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况，可以通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
直播经济合同我签的合同是三年的拿了签约费2万现在已经司法冻结我了我还有活路吗
你好，请问目前是对方起诉你了吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
呼和浩特律师
同城律师：
和林格尔县律师
清水河县律师
土默特左旗律师
托克托县律师
武川县律师
呼和浩特新城区律师
回民区律师
玉泉区律师
赛罕区律师
律师解答动态
6分钟前
张健律师
近期帮助 5035 人
办了酒席没到结婚年龄彩礼需要退吗
16分钟前
朱楚欣律师
近期帮助 85 人
您好，离婚可以网上办理吗
17分钟前
袁友军律师
近期帮助 59 人
别人在朋友圈发诋毁我的视频
19分钟前
金辉律师
近期帮助 6773 人
我们公司请个人兼职会计做账，他就不移交工作，请问我们公司可以起诉他返还7年的报酬吗？
20分钟前
金辉律师
近期帮助 6773 人
口头辞退不交社保，能不能有赔偿？
27分钟前
卢剑辉律师
近期帮助 2020 人
私人老板拖欠工资怎么办
32分钟前
王安春律师
近期帮助 2985 人
我刚刚已经付钱了啊
34分钟前
王继业律师
近期帮助 66 人
你好小孩十四岁骑电动车后面坐一个人闯红灯碰到车上两个小孩都死了能赔偿不
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
