例如工作中十几年交了十年个人社保,随后企业破产了一直没交,又快到法定退休年龄了,如何补交社保,

更新时间:2020-04-28 19:33:35
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例如工作中十几年交了十年个人社保,随后企业破产了一直没交,又快到法定退休年龄了,如何补交社保,
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    到达法定退休年龄(中国的法定退休年龄男干部60,工人55;女干部55,工人50岁),由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审,初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批需要公示一周,公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批,审批后将审批表送社保局,次月就可以领取养老金了。
    2020-04-28 19:28:07
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    你好,可以的,具体咨询社保部门
    2020-04-28 19:30:35
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    您好,咨询社保部门。
    2020-04-28 19:33:35
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个人社保交十年到法定退休年龄,后边的五年如何交。
依据《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。  用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当
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其他地方没有交过社保,并且已经到了法定退休年龄,是否可以在上海补齐十五年
关于社保医保,各地的规定不同,具体可以咨询当地社保部门获得权威回答。
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在企业累死累活工作中十几年,一直不给缴纳社保,快到法定退休年龄了,能够 规定企业补缴吗
很据法律规定,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。如果公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
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在单位上班已满十年社保只交够八年就已到退休年龄了,前两年没交社保,单位可以给补交社保吗
最低缴费年限 缴费年限(包括视同缴费年限)满15年。 社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配
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到了退休年龄,只交十年社保,怎么办?
再交5年社保才行的,你可以去社保局咨询
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在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
看看单位制度规定,按规定办
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解雇赔偿怎么算
解雇员工赔偿标准是依法支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;违法解雇劳动者的,以经济补偿为标准支付两倍赔偿
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公司不工作,强行安排假期和休息,扣工资,合法吗?违反劳动法的规定是什么?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
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今天刚到实习地方看了一下,然后我从外地赶到北京地方实习,张律师你好我跟铁路用人单位签订了劳务合同?
劳动者要给违约金的情形如下: 1、劳动者在合同未到期时辞职,并没有提前三十日以书面形式通知用人单位的; 2、劳动者在服务期或者劳动违反竞业限制等情况下,合同未到
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五一只放一天假
可以选择三倍工资(加班费),也可以选择不加班
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安徽省宿州市2024年男生护理假、陪产假多少天
大部分地区的护理假有十五天,例如新疆省对符合规定生育子女的男职工就规定了十五天的假期,且期间内工资、奖金照发。但其他地区对护理假的期限另有规定的,则按其规定。法
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