提早一个月给说辞职??老总不同意??后边说端午节放假就可以辞职离开了??发放工资的情况下说??要扣百分之三十??说急辞??不扣就不给发??给发还要扣。

更新时间:2020-04-29 08:04:13
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提早一个月给说辞职??老总不同意??后边说端午节放假就可以辞职离开了??发放工资的情况下说??要扣百分之三十??说急辞??不扣就不给发??给发还要扣。
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    可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁!、工资支付暂行规定:
    第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
    经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
    第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2020-04-29 07:59:52
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    《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
    2020-04-29 08:04:13
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    无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
    2020-04-29 08:04:05
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工?扣着40天的工资,当时进?也没有合同,可是老板以不准辞工为由而不发这4O天的工资,该怎么办?
协商,协商不成到上级主管部门投诉,投诉处理不了,如果损失太大,可以采取仲裁或者诉讼。
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您好??我是急辞工??公司说要扣我一个月工资??正不正常
如果员工提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。劳动者辞职,单位不发工资,是违法的,
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辞职一直拿扣工资拦着??比如你说了辞职??到期后??不上班就扣工资??一天扣三天两天扣九天??一直扣
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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我想问下???我是在厂子里工作的临时工??在这干了一个多月了???但是我现在想辞工???可是厂子不批
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者履行提前通知义务(书面形式),一定要保留
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旷工一天,是不是可以扣除三天工资?
要看公司有没有合法制定的公司规章制度予以规定
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2012年1月17日离职(单位是一月20日放假)合同上没提年终奖,还可以要回年终奖吗?
如有证据证实单位年底前发放年终奖和计算依据的,可以主张年终奖。
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老板扣工资?
向劳动监察大队举报。
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你好,开发商已收款,开了收据,但合同不签
在要求开发商退款时,你应注意以下几点:首先,保留好所有与开发商的沟通记录,包括收据、银行转账记录等,作为证据;其次,明确退款金额,包括首付款及可能的双倍定金;最
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1335
技校学费交了,合同签了,又后悔了,能退不
针对技校学费退费问题,常见的处理方式包括:1.依据合同条款处理;2.与学校协商解决;3.向相关部门投诉;4.寻求法律途径。选择哪种方式需根据实际情况,如合同条款
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1005
驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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我申请了自学考试。我想让他退费,可以吗?
您好,根据合同处理,建议协商解决
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签合同对方要求收取服装费怎么退回
协商或法律途径可退回服装费。协商退费需双方达成一致,签订退费协议;法律途径则需收集证据,向法院起诉或申请仲裁,要求对方退还违规收取的服装费。 (注:以上内
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签订格式合同目前想退款
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
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仓储合同与仓单的区别都是什么
仓储合同约束双方行为,仓单用于提取货物。签订合同时应明确条款,遵守约定;仓单要妥善保管,丢失后及时挂失。若合同纠纷可通过协商、诉讼解决;仓单问题可联系仓库方处理
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我如果私拿公司销售部门章去盖,如果我们公司违约了,对他们来求走法律程序他们能赢吗
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