公司签订了一年的合同到期了,公司正常地加入了社会保险,但是现在还没有再签订合同。以后请产假,会受到影响吗?

更新时间:2020-04-29 09:17:51
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公司签订了一年的合同到期了,公司正常地加入了社会保险,但是现在还没有再签订合同。 以后请产假,会受到影响吗?
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      公司与公司签合同需要证件:如果公司相互之间非常熟悉,要法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合同不需要),签字后盖上双方公司的章,就可以了;如果不熟悉,应当事先调查了解对方公司的生产经营情况和资信情况,要各自向对方提供营业执照(副本)、法定代表人证书、法定代表人的授权委托书(法定代表人自己签合同不需要)和签约人的身份证明,签字后盖上双方公司的章。
    2020-04-29 09:14:16
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    到期后,公司与员工可以选择签或者不签,没有规定必须签。
    2020-04-29 09:16:10
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    公司与员工续签的,要签书面劳动合同,不签书面合同的需要支付经济补偿金。
    2020-04-29 09:17:51
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在公司签3年合同到期,公司未给办续签合同,现在怀孕了,想休假,公司有义务给缴纳保险吗?
公司辞退劳动者,当月缴纳的五险一金是不需要退回的。用人单位无故辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金。   社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险
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你好,我跟公司签订的一年的合同,还没有到期,但是公司把工作承包给第三方了,若辞职,公司是否会赔偿
可以提前告知单位,合同到期不续签。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民
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