宿舍总是上班时受伤,不是工伤

更新时间:2020-04-29 11:21:21
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宿舍总是上班时受伤,不是工伤
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    员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡的视同工伤。其他情形不能认定为工伤或视同工伤。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
      第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
      
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
      
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
      
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复。
    2020-04-29 11:06:55
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    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4、患职业病的;
    5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
    2020-04-29 11:17:36
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    工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
    2020-04-29 11:21:21
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上班途中受伤算工伤吗
上班途中受伤算工伤吗
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我在工地宿舍下楼上班受伤不是工伤吗?
《工伤保险条例》第14条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前
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你好员工在宿舍洗澡受伤不是工伤
职工上下班途中发生事故认定为工伤或视同工伤,只有两种情形, 一是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; 二是参加抢险救灾等
全部3个答案 >
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在公司宿舍受伤的不是工伤吗
工伤保险职工个人不缴费,由用人单位以本单位全部职工工资总额为基数,按社会保险机构核定的费率缴费。 《社会保险法》 第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴
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员工在厂里宿舍受伤是工伤吗
您好,要根据具体情况而定,如跟工作无关,一般不属于工伤。
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在上班时受伤了算工伤吗?
可以要求按照工伤赔偿的。
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我在宿舍受伤,算工伤吗
不算,但可以起诉要求公司赔偿
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上班时受伤了请问算工伤吗
在工作地点工作时间,因为工作身体受到伤害属于工伤,依法享受工伤待遇。
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公司给我发的工资部门领导要了一部分回去是不合法的
通过协商索取,如果协商不成就可以直接向法院起诉。如果没有经本人同意,单位就将本人工资交给别人,那么员工是需要向单位索取工资,如果单位拒绝支付是可以向劳动监察大队
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法律分析:实习生与用人单位不构成劳动关系,一般不受我国劳动法的调整,但是如果发生伤害事故,则受我国民法总则和侵权责任法的保护。我国法律并没有明文规定实习生工作的
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法律分析:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,离职证明上盖合同章是否有效要根据用人单位的规定来判断。法律依据:《中华人民共和国劳
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