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85年进入国营97年保险，02年退休，之后一直自己参加保险，现在职场2年，退休年龄，工作年数从97年开始计算，85年到97年之间不计算。这样的计算方法合理吗
更新时间：2020-04-29 13:28:32
问题描述：
85年进入国营97年保险，02年
退休
，之后一直自己参加保险，现在职场2年，退休年龄，工作年数从97年开始计算，85年到97年之间不计算。 这样的计算方法合理吗
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社保
退休工资
工龄
计算：
工人收入由：基本工资、
工龄工资
、
绩效工资
、特优津贴等构成。
1、基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元,20年工龄2500元，25年工龄2800元，30
年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是
对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原
则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
2020-04-29 13:19:46
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要求单位补缴。单位必须在用工之日起一个月内买
社保
的，现在超过期限没买，已经违规了。
2020-04-29 13:22:38
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你好，单位必须从用工之日起三十日内为员工购买社保，假如不到一个月时间，建议可以提醒下单位。
2020-04-29 13:28:32
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1989年，我作为临时工参加了这项工作，并于1993年被转到国家合同制。当我退休时，我说服务年限是从
社会养老保险缴费满15年后未到退休年龄是可以不继续缴费的，也是可以继续缴费的，一般社保缴纳的越多，到了退休的年龄，领取的养老金就会越多。养老金能领取多少，主要看
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不合理，询问养老部门办理
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法院对于强迫劳动罪既遂的最新量刑标准： 1、自然人犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、
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月薪不到2000元。要求员工赔偿合理合法吗？我该怎么办？
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