我是广州番禺XX,工厂工作保险六年了,2019年7月失业,8月份得失业保险,8个月的失业金,现在怀孕一个月,预产日是2020年4月,能不能领取生育保险

更新时间:2020-04-29 16:06:40
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我是广州番禺XX,工厂工作保险六年了,2019年7月失业,8月份得失业保险,8个月的失业金,现在怀孕一个月,预产日是2020年4月,能不能领取生育保险
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    办理生育保险一般来说单位替你交涉了,报销时你得准备一些材料;
    1、你在医院开的诊疗单比如顺产或者剖腹产子类的原件复印件。
    2、夫妻双方身份证及户口本首页复印件;
    3、生育服务证原件及复印件;
    4、孩子出生证明原件复印件;
    5、生育保险缴费基数,(最后一个月按照谁的来谁的单位出这个证明,一般以高基数的来报销)
    2020-04-29 15:53:15
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    生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。
    一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。
    2020-04-29 15:56:44
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    生育保险的报销情况和待遇如下:
     
    1、生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。
     
    (1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
     
    (2)参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。
     
    (3)生育保险待遇生育津贴发放标准,以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。
    2020-04-29 15:57:54
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    女职工生育保险报销比例女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险报销比例以所在地上年度职工月平均工资为基数,按照一定的比例一次性支付。其中:
    1.顺产为270%;
    2.难产为320%;
    3.剖腹产为420%。由于国家并没有对生育保险的报销比例进行统一规定,生育保险报销比例也可以每个地区都有差异,因此参保人应咨询当地社保局,以当地社保中心为准。
    2020-04-29 16:06:40
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我在广州番禺xx,工厂工作保险6年,2019年7月失业,2019年8月失业保险,8个月失业保险,可以
生育保险报销流程:   一、产前检查门诊费用报销,必须女方有生育保险(请汇总一次申报完毕以免遗漏,其责任自负)  所需材料:   1、女方《医疗保险手册》(蓝本
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你好,请给我生育补贴。 2019年1月开始交纳的社会保险,2019年3月怀孕,预产日2019年12月
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实
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你好,我想问一下下生育保险的事儿,我就是2019年1月刚开始交的个人社保,2019年3月怀了孕,产期
生育妇女缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按下列办法计发:   (一)从业妇女,按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活
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广州工作、也不知道公司休病假的具体情况、工龄16年、病假休了五天扣了工资6百多、请问一下是否正常的?
法律分析:劳动者向单位请假,单位也要按照规定扣请假工资。而工龄是不能扣的,如果企业违法,劳动者可以向相关劳动仲裁进行举报。按病假期间工资计算基准:所有月薪工人以
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公司搬出广州市到珠海,有经济补偿吗?
1,公司若在约定地点区域内搬迁,员工不去,是没有经济补偿金的。2,若公司搬迁到约定地点之外,员工不去,是有经济补偿金的,每工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动
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在番禺一家公司工作十年,交了离职书没做了一天后面又回来工作了一个星期公司老板不同事是否可以申请裁员?
用人单位需要裁员的,要提前三十日向工会或者全体职工说明情况,可裁员的情形有: 1.依照企业破产法规定进行重整的。 2.生产经营发生严重困难的。 3.企业转产、重
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广州市内搬厂房,跨区不出市按劳动法有赔偿吗?
搬厂不出本市有赔偿,如果恶意辞退员工需要按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
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