您好,企业负责人说假如要离职的提早一个月说,现在有一个月了,企业负责人说不可以走,得招来优秀人才能走,并且企业没购买保险,我该怎么做?

更新时间:2020-04-29 19:08:25
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您好,企业负责人说假如要离职的提早一个月说,现在有一个月了,企业负责人说不可以走,得招来优秀人才能走,并且企业没购买保险,我该怎么做?
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    没买工伤保险,而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
    依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
    2020-04-29 18:56:04
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    单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
    2020-04-29 18:57:52
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    你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
    2020-04-29 19:08:25
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您好,我就是一名见习生,和企业签的是勤工俭学协议书,上边写着提早一个月说辞职,可我想要提早走,我能接
实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,充其量是提前终止实习期。也就不存在和实习单位办理正式的离
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我提早一个月打过离职报告,一个月来到,负责人不许走,说每人必备不足,要等何时招来人何时才可以走,负责
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
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企业人员不足!并不是试岗,想提早一个月明确提出辞职企业不容许。企业说除非是不必薪水,就能够辞职,我该
法律规定了劳动者离职的法定事由,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条
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我是做厂的,这边没有签合同的,但是我辞职有提前一个月跟领导说,现在一个月到了,想走
你进厂多久了?厂里一直未与你签订过书面劳动合同吗?买了社保吗?厂里扣钱肯定是不合法的,如果你进厂还不满一年,厂里又没给你签书面劳动合同和买社保,你不但要厂里把扣
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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