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女友刚工作一个月，这一月薪沒有工资单，还说延付下月五险一金。签的劳务派遣合同也都会企业那边，那样有效吗？

更新时间：2020-04-29 19:10:16
问题描述：
女友刚工作一个月，这一月薪沒有工资单，还说延付下月五险一金。签的劳务派遣合同也都会企业那边，那样有效吗？
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    劳动者和用人单位没有劳动合同，劳动者可以能要回工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位返还拖欠的工资，并支付未签劳动合同需要支付的补偿。
    用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。
    超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
    2020-04-29 19:07:50
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    涉及事情太多，网上说不清楚，建议你同律师当面咨询后确定。
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私人借款合同具有法律效力。借款合同的法律效力主要涉及两个问题：一个是借款合同有效的条件，另一个是发生法律效力的时间。就前者而言又涉及两个方面：一是借款合同的形式
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在事业单位工作两年多了单位一直不给签合同没有五险一金，现在要签劳务派遣合同，请问签了合同再告单位还有
之前未签订合同可以申请仲裁
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三个月试用期，签的是劳务派遣合同，什么福利都没有，包括五险一金
所谓劳务派遣，是指劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同，由劳务派遣单位缴纳各项社会保险，由劳务派遣单位派驻到用工单位工作的用工形式，劳务派遣用工是劳动合同用工形式的
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家里给我安排了一份社保局里的差，但是是签订的劳务派遣合同，还说没有五险一金，听说年底可以通过考试，来
不可靠。。
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我在一家公司上班，但是是和劳务所签的合同，属于劳务派遣，上了快半年班才交一个月的保险，但是每月
不合法的，劳动监察投诉。
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如果是公司要求试用期三个月，给签劳务派遣合同，而且不给缴纳社保；这样违法吗？
违反劳动法规定。需要帮助可以给我电话，免费为您咨询！
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我能不按照国家要求举报清明节假期吗？
你好，可以投诉的哦
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与中介机构签订的工厂合同未完成工期扣除50%的工资合法吗？
可以申请劳动仲裁的
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工作一年以上，一月份辞职还能休年假吗？
你好，你可以申请办理的
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签订劳动合同的员工有病假吗？
劳动法中的病假规定有：1、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不能解除劳动合同；2、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同
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如果你在没有提交辞职报告的情况下被工厂解雇，你能拿回你的薪水吗？
请将问题叙述清楚
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五一放假一天，还要调休，合法吗？
五一放假一天并调休是合法的。根据公开发布的信息，五一劳动节是法定节假日，通常放假一天。此外，根据具体的年份和情况，政府有时会通过调休来延长假期，以便公众有更长的
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可以盖实习证明吗我是实习生，可是公司是以正式工录用我的，可以盖实习证明吗
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你好，可以要求赔偿金额
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