我在公司工作了九年,我想休带薪假,公司不同意。我辞职后能要求赔偿吗?

更新时间:2020-04-29 19:57:42
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我在公司工作了九年,我想休带薪假,公司不同意。我辞职后能要求赔偿吗?
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    职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    2020-04-29 19:45:19
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    违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
    2020-04-29 19:47:33
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    你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
    2020-04-29 19:50:32
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    第三条 职工累计工作已满1年不满10年的国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
    第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:
    (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;
    (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
    (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;
    (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;
    (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
    2020-04-29 19:52:05
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    违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
    2020-04-29 19:53:42
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助911431 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
    2020-04-29 19:57:42
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我在公司工作了五年,并将辞职。为什么公司不允许我休年假?
离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同
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期间我要休年假,公司不给休,公司合同上说办理离职不给休年假,这样合法吗?公司有权不给休年假吗?
公司给职工缴纳的社会保险: 1、缴费标准:职工工资总额。(职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工
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目前提出离职,想休完年假,但是公司不允许休,还说休了也会扣工资?请问我该怎么办?
你好,公司不允许你休年假你可以要求折抵工资的,你可以向劳动监察大队投诉的,你方便的话打电跟我说一下详细情况,我帮你分析一下,我网站上回复的不是很及时,我会尽量帮
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本人在休产假其间,我不同意调店,可要求公司赔偿?部门因我休产假原因给了我一个B,员工手册等
公司解散员工如何赔偿的回答如下: 1、经济补偿金只能是一年一个月的工资,按照本人停职前12个月的平均工资计算。 2、产假期间的工资按最低工资标准支付是错误的,按
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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我报名参加了舞蹈课的分期付款,我该怎么办?
你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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