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公司没有加入社会保险,随时都可以退休吧。而且,还没有在劳动合同上签字
更新时间:2020-04-29 21:00:00
问题描述:
公司没有加入社会保险,随时都可以退休吧。 而且,还没有在劳动合同上签字
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单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2020-04-29 20:53:28
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公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交社保。
2020-04-29 20:56:37
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2020-04-29 20:57:55
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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单位没有签订劳动合同怎么赔偿
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没有劳动合同可以交社保吗
劳动合同纠纷
5205
养老保险缴纳15年退休有多少钱
养老保险缴纳
在公司已经一年了,还没有在劳动合同上签字,也没有加入保险。
劳动合同中没有社会保险是无效合同吗? 劳动合同因缺少法定必备条款,是一份不完备的劳动合同,但已经具备的条款是成立且生效的;该书面劳动合同也是成立且生效的
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没有签劳动合同可以随时离职吗
劳动合同范本
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没有在劳动合同上签字的公司可以不交社会保险,自动退休,向公司寻求社会保险的补偿吗
离职后,如果在规定劳动仲裁时效内,可以要求公司补保险。 与单位建立劳动关系,签订劳动合同,单位就有义务为劳动者办理社保登记,缴纳社保费,用人单位不办理社会保
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我公司没有在劳动合同上签字,就没给我买社会保险
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保
全部4个答案 >
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我是一位劳动者,公司没有签劳动合同的。也没有社保的。
您好,如果用人单位以劳动者打瞌睡严重违反公司规章制度为由解除劳动合同,用人单位应当就打瞌睡的事实、规章制度中关于打瞌睡的规定、企业规章制度经过民主程序制定并已向
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公司没有劳动合同,也没有给我交养老保险,还可以向公司要吗?
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,
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我在公司上班,没有签订劳动合同,也没有缴纳社保,老板不让,我可以随时离职吗
如果单位没有缴纳社保,你可以 随时辞职
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公司没有给我签劳动合同,也没有购买社保。
可以申请劳动仲裁,不交社保,未签劳动合同期间的双倍工资
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实习期间,领导不让他走怎么办?
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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我签了一份兼职合同。我现在不想解除合同
你好,根据合同约定处理
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餐饮业主管乱扣员工假期合法吗?扣了我半天休息
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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护士资格证书在私人诊所注册,现在被解雇了。你能得到补偿吗?
详询当地的卫生局
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我爸三个月前得了脑梗死,现在去公司工作了,但是公司要求写保证书。我能写吗?这是合法的吗?
保证书的内容是什么呢
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在医院做完手术不给开病假条
除了病假条,您还可以提供医院的诊断证明、住院证明、手术记录等文件来证明您因病需要休息。这些文件通常包含您的病情、治疗情况以及医生建议的休息时间等信息,可以作为您
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现在与一个公司签订了三方协议可以申请提前去实习吗
申请提前实习的常见处理方式包括:1. 查阅三方协议条款,了解实习时间和安排的规定;2. 与公司沟通,表达提前实习的意愿并了解公司态度;3. 如协议允许或公司同意
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第一次就是威胁我签订三方协议还说让我把就业协议也签了,实习导师还说不签就业协议学分不够不给我毕业,但
请问具体是怎样的纠纷情况
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