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劳动合同纠纷
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没有在劳动合同上签字的人，然后拿工资只支付他工资的30%是合法的吗
更新时间：2020-04-29 21:53:40
问题描述：
没有在
劳动合同
上签字的人，然后拿
工资
只支付他工资的30%是合法的吗
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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方
解除劳动合同
，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际
工作时间
的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和
劳动者
签订劳动
合同
的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
2020-04-29 21:50:06
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不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-04-29 21:51:23
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《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
2020-04-29 21:53:40
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试用期工资80%合理吗
劳动合同纠纷
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试用期工资低于转正工资80%,能否补差额?
试用期工资
税后工资是否等于到手工资
北京税后工资
因为没有在劳动合同上签字，自己计算了大约24000元，上司只支付工资的70%
《劳动合同法》： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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工资应该何时支付
1110
我签了合同，三个月没有拿到总工资的50%，但是我没有三个月的工资，他扣我工资的50%是违法的吗？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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没有签劳动合同的员工只能支付工资的30%？
虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在用工单位支付给派遣单位的派遣费用中。鉴于《劳动合同法》第九十二条规定，派遣单位
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我想走了公司要把我的工资扣掉30%。公司说的是我签的合同没做到一年就要扣掉我30%的工资这样合理吗。
你好，可以向当地劳动监察部门投诉。
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小时工不满两个月扣除20%的工资合法么没有劳动合同
你好，是可以向劳动监察大队投诉的。
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也没有劳动合同。现在要辞职公司要扣总工资的20%。她说在制度里面写着呢。扣20%工资合法吗？
不合法可投诉。。。。
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劳动者可以没有工资，只拿提成合法吗
不能低于最低工资。
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劳动合同期满未续签合同怎样办？
劳动合同到期未续签可以向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
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大学生在实习期间签订了6个月的实习协议，提前离职需要支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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没有签订劳动合同离职需要多长时间？
一般需要提前30天提出，若企业未及时足额支付劳动报酬的；或未依法为劳动者缴纳社会保险费的；劳动者可以随时解除劳动关系，并可以要求企业支付未签订合同支付的双倍工资
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我应该在哪里举报学校强制实习
你好，依据学校的规定办理
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兼职没有签订合同，没有交接工作造成的损失需要赔偿吗？
你好，具体是什么损失大概价值多少
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大学生毕业随便签三方协议上传平台，对后面找工作，考公有影响吗
您好，建议积极协商处理
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你好，我和公司签订的合作协议，现在工作了10几天，他把我开除了，可以把这个钱要回来吗？
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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肯德基帮我办的健康证，我离职了不退给我怎么办？
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
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