企业不给辞职,我还讲过一个月了,都不给回应,我还不清楚如何去讲过,如今同意了要扣我的薪水,我想问一下那样有效吗

更新时间:2020-04-30 07:17:58
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企业不给辞职,我还讲过一个月了,都不给回应,我还不清楚如何去讲过,如今同意了要扣我的薪水,我想问一下那样有效吗
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    不管是否是职工主动辞职,在正常的工作时间内,单位都应该支付工资。如果不支付的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,在申请劳动仲裁时,职工应该提交双方存在劳动关系的证据、单位拖欠工资的证据。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  
    (三)安排加班不支付加班费的;  
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2020-04-30 07:14:10
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    协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
    2020-04-30 07:16:20
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    您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
    2020-04-30 07:17:58
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辞工不给工资怎么办
辞工不给工资怎么办
企业法律顾问 6960
我讲一下我的状况是那样的,厂里边沒有交辞工书就那么离开了,薪水也帮我扣了该怎么办,我跟工厂以前说过,
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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你好,我想问一下,我现在有一件紧急事要辞职,领导不批准,还说扣我工资,我该怎么办,
劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬,这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的,《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。   (1)未按照劳动合同的约定或
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我辞职的时候没有提前一个月打招呼,现在单位不给我发工资,我该怎么办?!
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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我辞职的时候没有提前一个月打招呼,现在单位不给我发工资,我该怎么办?!
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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我去辞职,老板不允许,然后吧我开除了,不给我发工资怎么办。
提前一个月申请辞职,正式辞职前的工资应正常发放
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我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
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刘律师你好,有个合同纠纷请回复,谢谢
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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签合同时对方可以录音录像吗
签订合同时可以录音录像,当事人另有约定的除外。 根据《民法典》第四百九十条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同生效。在签名
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为了孩子上学,这样的后果是什么?
可能构成违约,要按合同约定承担违约责任
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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