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我这个月辞职了，老板温度补贴，老板故意不发，上个月公款去玩，没有我的高温补贴，我可以起诉他吗？
更新时间：2020-04-30 08:30:44
问题描述：
我这个月辞职了，老板温度补贴，老板故意不发，上个月公款去玩，没有我的高温补贴，我可以起诉他吗？
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高温加班津贴怎么算?津贴不计入最低工资标准 按照国家《
最低工资规定
》规定，最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。
同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。
此外，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经认定后，应享受工伤待遇。
如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照《
工伤保险条例
》中的规定支付费用。
但现实中，一些建筑企业发几箱饮料就代替高温津贴了，这种做法行不行?按照规定，高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿，要以货币形式支付，不能以实物来代替。
2020-04-30 08:21:29
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你要注意收集和保存好相应的证据，到时候可以依法起诉公司
2020-04-30 08:23:30
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你好，建议与公司协商解决，协商不成可以委托律师通过司法途径起诉。
2020-04-30 08:30:44
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