女性49岁,因工伤死亡,有10岁的孩子和24岁的女儿。死者有老父亲和婆婆,需要照顾。按国家标准能补偿多少

更新时间:2020-04-30 08:48:39
问题描述:
女性49岁,因工伤死亡,有10岁的孩子和24岁的女儿。 死者有老父亲和婆婆,需要照顾。 按国家标准能补偿多少
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助852134 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费及丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费(按天津市2008年标准约为32万元以上)以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。如果协商解决后,可不追究或是减轻你的刑事责任。
    2020-04-30 08:43:44
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助604688 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    职工因工死亡后,需要照顾到其其直系亲属,按照定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。
    2020-04-30 08:45:28
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助139964 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    根据《工伤保险条例》的相关规定,职工因工死亡的,其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金,其标准如下:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
    (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。
    2020-04-30 08:48:39
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤死亡,死者本人36岁,两个孩子,1岁以上,11岁,69岁的老人,能得到多少经济补偿
申请工伤认定后,如果劳动者提出与劳动单位解除合同的,还可以获得相应的赔偿吗?  总的来说,在受到工伤后,劳动者有权选择继续留在用人单位,保持劳动关系;也可以提出
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤死亡,还有一个10岁的小孩,一个24岁的女儿。死者有老父亲,需要照料。按照国家标准能补偿多少
工伤赔偿计算: (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤死亡人39岁农村户口,两个小孩,大的6岁,小的两个月,父亲73岁,母亲62岁,能补偿多少
企业职工(含退休人员),因病或非因工死亡后,按下列标准发给丧葬补助费和供养直系亲属救济费· 根据湘劳社政字[2004]34号: 一:丧葬补助费:企业职工因病
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我哥工伤死亡,赔偿80万,母亲66岁父亲68岁,女儿10岁,请问我父母能拿到多少赡养费?
赔偿28年赡养费,18年子女抚养费。手机联系,面谈详情。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被大车占道撞死,死者37岁,有13岁大女儿,7岁小女儿,65岁父母,无兄弟,能获赔多少钱。
你好,由交警进行事故认定,根据认定结果索要赔偿,协商不成可以向法院起诉解决。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
意外工伤死亡,一次性赔偿多少,年龄45岁,儿子23岁,女儿9岁,配偶45,母亲71岁
您好,一次性工伤死亡赔偿金为57万,还有丧葬费、被抚养人抚恤金等,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在公司强迫我上夜班,还是未成年人?
做了多久?试用期可以提前三天辞职
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有办理离职交接手续,是否还属于在职
离职不办理交接会被公司视为自离。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
实习生就业问题
应届毕业生与单位签订就业协议书如果不按就业需要承担违约金吗?需要结合签订的合同内容来判断
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习+实践一年半合理吗
实习期一年并不违法,实习期内用人单位与劳动者建立的关系并不是劳动合同关系,所以不违法。但如果试用期约定为一年的违法,试用期最长不能超过六个月。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习期间不离职,能不能到其他单位工作?
劳动者是否在实习期间都是可以辞职的。劳动者在实习期辞职可以先与公司协商,协商一致双方解除劳动关系;如未达成合意,劳动者在实习期内只需提前三天告知用人单位,即可领
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
法律分析:不合法。依据法律规定,禁止任何单位在电费中加收其他费用。水电费都属于政府定价,不允许中间商赚差价,公司宿舍乱扣水电费的,可以向水利部门和电力部门投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
30分钟前
刘斌律师
近期帮助 23594 人
男女朋友分手时候男的打女的
47分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
48分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
48分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
1小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
1小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好,请问您懂得说壮吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询