你好!公司已经和我签了一份劳动合同,但没有给我一份副本,现在公司用我的工作心态强迫我,我该怎么维护我的利益。

更新时间:2020-04-30 11:41:27
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你好!公司已经和我签了一份劳动合同,但没有给我一份副本,现在公司用我的工作心态强迫我,我该怎么维护我的利益。
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    如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正。如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
    2020-04-30 11:31:27
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我和我们公司签订的合同是一份。我没有。现在公司要辞职了。我怎么能维护我的利益?
1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件,至于证据,由用人单位掌握的证据由用人单位提供,(如果单位有给您买保险的话)您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在
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我与酒店工作4年,签定了劳动合同!可。我的那一份合同,公司,不给予我,我该怎样维护我的权利
单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。 1、根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
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你好!我们公司签劳动合同,我的那份劳动合同公司没有给我,这样合法吗,我该怎样维护自己权益
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份
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请问我在一家后勤公司上班,可公司一直也没把合同给一份我,我应该怎么维护我的权益?
如果单位无故解雇你,可以要求公司双倍赔偿,也就是每工作一年支付2个月工资的赔偿金
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没有提前一个月提出离职申请,能不用一个月就离开吗?我不想留在这个工作环境里
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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工伤发生在2009年。公司还会赔偿吗?
你好,可以向劳动局投诉
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11月10日退休。我能得到赔偿吗?
用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同,劳动者不同意,用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的,劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
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一家公司签了劳务合同。但不想去了,又与其他公司签订违法吗
你好,这边咨询法律问题具体是什么,双方有没有进行调解,可以诉讼
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产假后离职,需要退还工资吗?领了生育津贴,单位也按最低标准发了基本工资
具体什么情况呢,您可以详细说一下,便于为您分析
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