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2017年12月，我离开了大约20天，或者回来工作。公司没有购买任何保险，我们没有签订合同。在这种情况下，我能从公司得到补偿吗？
更新时间：2020-04-30 13:30:14
问题描述：
2017年12月，我离开了大约20天，或者回来工作。公司没有购买任何保险，我们没有签订合同。在这种情况下，我能从公司得到补偿吗？
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交社保一定要签合同。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条作了明确规定;《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款，足见国家对社会保险的高度重视：
1、由于社会保险是劳动合同的必备条款，因此，只要劳动者与用人单位形成劳动关系，签订了劳动合同，企业就必须为劳动者按时、足额缴纳社会保险费。
2、企业为劳动者缴纳社会保险的前提是双方建立劳动关系，自然需要跟劳动者签订劳动合同。
3、企业没给劳动者上社会保险，未必就说明企业一定没有与劳动者签订劳动合同，因为并不排除部分企业未严格执行《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。
4、劳动合同中没有关于社保的规定，并不影响合同的有效性，但劳动者有权在用人单位未按规定缴纳社会保险的情况下，依据《劳动合同法》第三十八条第一款第三项的规定，解除与用人单位的劳动合同，要求用人单位支付《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿，补交欠缴的社会保险费等。
2020-04-30 13:24:50
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可以索要补偿。
2020-04-30 13:27:32
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可以要求公司承担未签订劳动合同的双倍工资，和无故解除劳动合同的赔偿金
2020-04-30 13:30:14
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