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用人单位没有给工人提供钠医的社会保险，但是工人仍在工作单位因突发疾病48小时后死亡的话，该怎么算损失呢？
更新时间：2020-04-30 14:12:38
问题描述：
用人单位没有给工人提供钠医的社会保险，但是工人仍在工作单位因突发疾病48小时后死亡的话，该怎么算损失呢？
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劳动者死亡后社保怎么处理， 在职职工或退休人员死亡后，其生前个人帐户中的个人缴费部分可以按规定
继承
。亡者生前用人单位与
继承人
在按规定领取(代领)个人帐户金时，应向社会保险经办机构出示下列资料：
被继承人
的死亡证明、《职工养老保险手册》及《职工基本养老保险个人帐户遗属继承申请表》、继承人身份证件及复印件、继承人与被继承人的关系证明、继承人委托单位带领的委托书。
根据《社会保险法》第十七条规定：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。个人死亡的，个人账户余额可以继承。失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。
所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。
2020-04-30 14:07:56
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你好，职工突发疾病死亡被认定为工亡的，单位赔偿要看是否购买社保，若无社保的，单位赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
2020-04-30 14:11:06
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按规定，对就职工突发疾病工伤死亡的，单位赔偿要看社保情况，对有社保的，有工伤保险基金赔偿，单位是不直接赔偿。
2020-04-30 14:12:38
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