顾问,我们两个在酒店工作,我做了10天以上,另一个做了一个月,想辞职,一直忙,忙就可以放我们走,但我们要报名,他不付钱,不放手。

更新时间:2020-04-30 18:16:01
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顾问,我们两个在酒店工作,我做了10天以上,另一个做了一个月,想辞职,一直忙,忙就可以放我们走,但我们要报名,他不付钱,不放手。
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    通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
    2020-04-30 18:01:34
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    公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
    2020-04-30 18:04:32
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2020-04-30 18:07:57
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    1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付工资;
    2、劳动者依法提起申请的离职,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资;
    3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款,扣除全部工资违法;
    4、发生争议了,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,用人单位承担劳动者造成损失的举证义务,如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好,劳动者可以主张限期支付克扣工资。
    2020-04-30 18:12:30
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    已帮助1378089 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
    2020-04-30 18:13:39
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2020-04-30 18:16:01
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