雇主责任保险工伤认定八级是否有赔偿

更新时间:2020-04-30 21:08:20
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    一般人身损害赔偿,可以在向法院起诉的同时或在举证期限内向法院申请做伤残司法鉴定。
    最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
    第二十五条当事人申请鉴定,应当在举证期限内提出。
    符合本规定第二十七条规定的情形,当事人申请重新鉴定的除外。
    对需要鉴定的事项负有举证责任的当事人,在人民法院指定的期限内无正当理由不提出鉴定申请或者不预交鉴定费用或者拒不提供相关材料,致使对案件争议的事实无法通过鉴定结论予以认定的,应当对该事实承担举证不能的法律后果。
    第二十六条当事人申请鉴定经人民法院同意后,由双方当事人协商确定有鉴定资格的鉴定机构、鉴定人员;协商不成的,由人民法院指定。
    2020-04-30 21:01:41
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    你好,就八级伤残部分赔偿一次性伤残补助金为11个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
    2020-04-30 21:04:36
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    八级伤残要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为11个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。
    2020-04-30 21:08:20
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工伤八级赔偿多少钱
工伤八级赔偿多少钱
工伤赔偿知识 1257
工伤认定等级赔偿标准
工伤认定等级赔偿标准
工伤认定办法 9407
工伤保险保险公司赔偿是否需要工伤认定
1、用人单位有缴纳工伤保险:向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。 2、用人单位未缴纳工伤保险:由用人
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雇主责任险赔偿范围包括哪些。工伤鉴定九级。
根据《工伤保险条例》第三十七条规定,可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金补偿。 附:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残
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关于工伤认定及赔付
工伤认定的情形、时间期限、材料:  1.怎么才能被认定为工伤?  A、下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
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是否可以认定工伤赔偿
可以的要求学校支付赔偿
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工伤等级认定和赔偿
一、须进行工伤认定 二、进行伤残等级鉴定 按认定的结果、你的工资、年龄来确定赔偿额 欢迎咨询
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十级工伤的认定和赔偿
您立即申请工伤认定。然后才能申请伤残鉴定。具体看 工伤保险条例
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工伤等级认定及赔偿
您好! 首先要确定你是否构成工伤,你与单位是否存在的是劳动关系。不是简单的一个受伤情况就能认定为工伤的,这需要证据来证明支持。
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员工在宿舍睡觉时突然脑出血的中风公司是否应该承担赔偿责任?
这要看是什么原因造成脑出血,老板或多或少应相应的赔偿或补偿
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 60
社保损失部分,剩下的公司不给该怎么办
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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我老婆在一个厂上加到晚上九下班,下班回家路上骑摩托出摔到,搞脚骨断了,算不算工伤
工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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我儿子因工负伤,右脚2,4脚趾骨折,是因为脚面筋腱被砸散,请问这属于几级工伤
伤残等级鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行,一般情况下有骨折情形的可以构成伤残,赔偿需要根据具体骨折伤情和伤残等级而定 。
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