你好,广州,我顺产,产假178天,产假期间公司以广州市最低基本工资给我,扣除社会保险,公积金我自己全额,每月支付一千五百五十五天左右,共支付六个月,现在我的产假说公司已结清,直接交给公司,说不交给我

更新时间:2020-05-01 03:46:08
问题描述:
你好,广州,我顺产,产假178天,产假期间公司以广州市最低基本工资给我,扣除社会保险,公积金我自己全额,每月支付一千五百五十五天左右,共支付六个月,现在我的产假说公司已结清,直接交给公司,说不交给我
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 民事相关律师团队推荐
    已帮助87639 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    生育津贴和生育费用报销数额按下列标准确定:参加生育保险的,由生育保险基金按用人单位上年度职工平均工资支付生育津贴。未参加生育保险的,由用人单位按职工原工资标准支付生育工资。
    对于生育医疗费用,也区分是否参加生育保险,而分别由生育保险基金和用人单位按生育保险规定的项目和标准支付。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
      女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    2020-05-01 03:41:46
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助956003 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    生育保险报销需要同时具备两个条件,现在我们来看一下这两个条件分别是:
    1、用人单位有为职工购买生育保险,并且在职工生育时为职工缴费累计达12个月。生育保险个人是不得购买的,是一定要由用人单位代为购买。

    2、职工生育符合我国计划生育这一项基本国策,才可以享受我国生育保险报销条件,若是生育二胎者必须符合我国新出台的二胎政策才可以享有生育保险报销。 因此,在满足上述规定的条件的情况下,可以要求对生育保险进行报销。
    2020-05-01 03:43:40
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1862352 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    领取生育津贴方法:
    1.怀孕后,带户口本、结婚证、身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
    2.注意需要办理准生证
    3.生育时,将就医登记表带到医院。
    这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。
    4.生小孩后,办理独生子女证,带就医登记表、出院小结(盖公章),结婚证、户口本、身份证等相关证件,由单位经办员到社保局申请,申领生育津贴。
    2020-05-01 03:46:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
深圳陪产假多少天
深圳陪产假多少天
劳动合同纠纷 4865
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我公司总部位于广东高州,公司为我的社会保障,现在我申请产假保险待遇,包括三个月的产假基本工资,在我休
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ? (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ? (2) 独生子女假增加35天; ? (3) 晚育假增加15
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
企业产假绩效工资计算
企业产假绩效工资计算
绩效工资计算
你好,我们的产假共计158天,在产假期间,公司的月薪将从本月的膳食津贴中扣除,生育津贴将直接到公司帐
职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何计算产假,我于8月1日休产假,然后回公司上班,就一个月,公司搬到广州,因为个人在深圳,然后老板说
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ? (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ? (2) 独生子女假增加35天; ? (3) 晚育假增加15
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问下,本人产假45天,哺乳期128天,公司期间工资保险照发,如果因为其他原因,需要离职那么
你说的工资照发,是生育保险金外,公司仍旧照常发放你病假工资吗?如果这种情况自离,是没有工资的
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
14分钟前
天习律所律师
近期帮助 38189 人
单位领导私自调取员工上班并且打印员工本人图片合法吗
1小时前
温海宽律师
近期帮助 12203 人
私人拖欠工资也写了那个多久给,现在又不给怎么办
1小时前
廖天军律师
近期帮助 1976 人
被开工厂的好朋友花10万入股公司,后又说亏了!感觉被诈骗了!
1小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9795 人
请问美栗丽人贷是正规平台吗
1小时前
盈科王雨昕律师
近期帮助 43988 人
我遇到这样一个问题就是县级以下的村里面的警察口头传唤我我本人在其它城市可以不配合吗前提是我没有违法
2小时前
姜月律师
近期帮助 23968 人
卖车合同纠纷
2小时前
天习律所律师
近期帮助 38189 人
我想问网络聊天平台挣钱算是犯法吗
2小时前
姜月律师
近期帮助 23968 人
挂牌古树自然倒了把房子压烂了找谁赔偿损失?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询