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劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同，现在钱该怎么办？
更新时间：2020-05-01 06:21:13
问题描述：
没有签订
劳动合同
，现在钱该怎么办？
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即使企业与
劳动者
之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际
劳动关系
，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地
劳动监察
大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请
劳动仲裁
进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2020-05-01 06:14:02
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你好，用人单位自用工之日起1个月未与劳动者签订书面劳动
合同
的，从第2个月起可要求该单位支付二倍的
工资
。
2020-05-01 06:16:33
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你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-05-01 06:21:13
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公司签订劳动合同没有盖章怎么办
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没有签订劳动合同如何赔偿
劳动合同纠纷
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实习期不签订劳动合同怎么办
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没有签订劳动合同，我该怎么办？
搜集证据，证明在单位工作时间以及拖欠工资数额，请律师协助申请劳动仲裁维权，
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用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
劳动合同
并且没有签订劳动合同，该怎么办？
用人单位辞退劳动者的，需要支付补偿金，但是在某些情况下，辞退劳动者不需要支付补偿金，所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况，然后向用人单位索要补偿金
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如果没有签订劳动合同，该怎么办呢
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同，我该怎么办？
您好，建议委托律师提起诉讼
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但是没有签订劳动合同，该怎么办？
你要搜集劳动关系的证据，及时申请工伤认定以获得赔偿。
全部1个答案 >
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当时没有签订劳动合同，因为没有签订劳动合同，我到底应该怎么办呢？
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固
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但是一直没有签订劳动合同，是因为没有签订劳动合同的原因吗？我该怎么办？
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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没有签订劳动合同，不需要那么多员工。老板以我的名义注册了一个个体工商户。我该怎么办？
协商不了的话申请劳动仲裁
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我在网上找到了一个工作（什么都不会，进来公司培训）每个月是3千的工资
你好，按照合同约定处理
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大学生因病请假，一个月以上强制要求休学怎么办？
你好，建议协商解决，可以要求支付
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入职公司没有签劳动合同只签了两年保密协议和竞业协议还有一个两万培训费，现在让去签劳务合同，只干了一个
你好，你是咨询劳动合同的案子
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寒假工人能提前辞职吗，也没有签订劳动合同
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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住房和城乡建设领域专业技能岗位评估证书的焊工证书能否焊接和热切割集装箱行业？
法律分析：个人想要办理焊工证，必须通过安监局组织的技能考试，考试合格的，安监局会向当事人发放焊工证。法律依据：《特种设备安全监察条例》第三十八条锅炉、压力容器、
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我是一公司财务主管，请来第三方审计公司查账，自然就没查出什么，想辞职，需要注意什么
1、保存离职申请证明，防止单位故意拖延时间。 2、让交接人在离职清单上签字，并拍照留档。 3、办完离职手续，要让单位开具解决劳动关系证明。 4、跟单位协商，剩余
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劳动合同纠纷
你好，我们可以给你代理
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