在工地工作。没有劳动合同怎么需要工资

更新时间:2020-05-01 09:07:51
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在工地工作。 没有劳动合同怎么需要工资
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    通常情况下根据我国的法律规定,用人单位应当按时向工人支付工资并购买社会保险,如果佣人单位存在拖欠工资的情况,此时佣人单位不仅会受到有关部门的处罚,而且劳动者也有单方面解除劳动合同的权利。在这中存在欠薪的情况下劳动者解除劳动合同时,不用向用人单位支付赔偿费用,同时还可以根据法律规定向用人单位索要一定金额的经济补偿金
    2020-05-01 09:04:01
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    用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020-05-01 09:06:17
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2020-05-01 09:07:51
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劳动合同没有工资怎么办
劳动合同没有工资怎么办
劳动合同纠纷 11870
没有劳动合同。工作结束后雇主的预扣工资如何
劳动者辞职的,用人单位克扣其工资是不合法的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司
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工地干活受伤了没有劳动合同如何要工资
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
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没有劳动合同,工资单的如何要工资
没有签订劳动合同的,提供劳动关系的有效证据,可以申请劳动仲裁。 1、用人单位不与你签劳动合同,你可主张从入职的第二月起至一年内的双倍工资,法律依据:劳动合同法第
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没有劳动合同怎么要工资
你好,有别的能证明存在劳动关系的证据也可以,申请劳动仲裁。
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没有劳动合同,怎么要工资
需要搜集有效证据起诉维权讨债。
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没有劳动合同怎么要工资
没签劳动合同需支付双倍工资
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没有劳动合同工资怎么要
只要能证明事实劳动关系即可。可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。 根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签
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个体工商户未签订书面劳动合同,个体工商户承担何种责任
针对未签订书面劳动合同的情况,常见处理方式包括:先申请认定劳动关系,再根据实际情况申请工伤认定或主张双倍工资等权益。选择处理方式时需综合考虑证据充分性、法律程序
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试用期内离职,可以不通过领导批准吗领导不放人?
试用期内离职的常见处理方式是提前三日通知单位。如领导不放人,可选择与领导协商或向劳动监察部门投诉,确保自己的合法权益得到保障。
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公司有产假吗?产假工资怎么样?
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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昨天签订劳动合同后,老板今天当面撕毁合同有效吗?
您好,有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题,因为单位的行政公章代表着公司,就可以认为是公司的真实意思,所以只要合同是真实的,那么合同就是有效的
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现在已经离职了!我可以申请多少补贴?
你好,你好,你可以要求单位政府补偿金
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怀孕期间被裁员的赔偿标准是什么
你好,用人单位违法解除劳动合同,怀孕员工可以申请仲裁要求单位继续履行劳动合同;不要求用人单位继续履行劳动合同的,可以主张赔偿,具体赔偿标准:2N赔偿金(月平均工
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劳动合同签了两次,双方一直按以前的待遇正常上班,现在如果员工主动要辞职公司需要支付违约金或双倍工资吗
员工有权要求双倍工资。具体操作:1. 确认未续签合同已超一个月;2. 保留工资条、考勤记录等证据;3. 向公司提出双倍工资要求;4. 如公司拒绝,可向劳动仲裁机
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公司以不续签合同为由,算不算违法解除劳动合同,可以仲裁2N么
如果劳动合同到期了,公司不再续约签合同,劳动合同解除,应支付n倍解除合同补偿金,不算单方违法解除。
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