我从2003年开始教书,我从事学校工作。学校从来没有得到任何保险。现在我想摆脱劳动合同。

更新时间:2020-05-01 09:36:28
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我从2003年开始教书,我从事学校工作。学校从来没有得到任何保险。现在我想摆脱劳动合同
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    劳务合同期满,派遣工被送回派遣公司,派遣单位需要为员工再次安排工作,并没有赔偿金。
    如果派遣工资没有再次为员工安排工作解除劳动合同的话,那么派遣单位是需要支付员工经济补偿的。
    劳动合同法
    第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
    被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
    2020-05-01 09:30:35
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    可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2020-05-01 09:33:18
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    你好 你自己交了保险的,学校又给你发了相应的钱,不能要求赔偿。
    2020-05-01 09:36:28
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可提起仲裁,要双倍工支,签合同,补交养老保险请到当地保险部门申请。
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没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
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现在还在试用期。辞职需要交违约金吗?
你好,需要根据双方签订的合同约定来确定
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劳动合同到期不会自然顺延,只有符合法定特殊情形下,劳动合同会延续到相应的情形消失时终止。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,有本法第四十
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我是12小时工作制,上海婚假是10天,单位婚假给我按80小时计算,只能休6天8小时
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