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劳动合同纠纷
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你好，我在一家公司工作三年，劳动合同还剩三年，现在他们因为个人原因要和我解除劳动合同，我能得到什么补偿呢
更新时间：2020-05-01 11:13:56
问题描述：
你好，我在一家公司工作三年，
劳动合同
还剩三年，现在他们因为个人原因要和我
解除劳动合同
，我能得到什么补偿呢
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劳动者因为违反相关规定而被依法追究刑事责任的，
用人单位
可以解除劳动合同关系，参照《
劳动合同法
》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在
试用期
间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2020-05-01 11:08:49
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2020-05-01 11:10:43
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劳动纠纷律师团队
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企业不能无故解除
合同
的，违法解除得承担赔偿责任。
2020-05-01 11:13:56
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解除劳动合同能得到哪些补偿
劳动合同纠纷
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用人单位能否以员工兼职为由与员工解除劳动合同?
员工兼职
员工兼职单位能否解除劳动合同?
员工兼职
我在单位工作了两年多了，没给签订劳动合同，跟我解除劳动合同，我能得到赔偿吗
单位需要支付你赔偿金，你需要申请劳动仲裁主张。
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用人单位解除劳动合同协议书
解除劳动合同
我在一公司工作了十三年，并签了无限期的劳动合同，现在公司要和我解除劳动合同，我能得到赔偿吗
关于劳动合同的解除，其应当具备以下条件： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全
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我是跟公司签了三年的劳动合同的，工作了一年，要解除劳动合同，这样的话我能要求补偿吗？
与公司签了解除劳动合同的通知书后，可以申请劳动仲裁的，以维护自己的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发
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劳动合同还剩三年，现在他们由于个人原因要与我解除劳动合同，请问我能得到什么补偿
劳动合同法明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违约金,但金额最高不能超过用人单位支出的培训费用,且按约定
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我在本单位工作两年了，合同还有半年到期，现在公司要求解除劳动合同，我应该得到什么样的补偿
解除劳动合同的原因是什么，如果单位违法解除，可以要求赔偿金
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我跟公司签了三年劳动合同，不到一年公司就解除劳动合同，我能否得到赔偿我
正常的解除合同，用人单位应赔偿的标准如下： 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应额外支付劳动者一个月工资； 2、经济补偿按劳动者在本单位
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签了三年的劳动合同工作两年后，企业要解除劳动合同，我可以得到那些补偿？
你好，一般会获得解约补偿金等等，一般为两个月的工资。
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请问一下，保密费属于竞业限制的经济补偿吗
保密费和竞业限制经济补偿不是一回事，保密费是因劳动者保守用人单位商业秘密而由用人单位支付的一种福利性费用；竞业限制经济补偿金是基于用人单位与劳动者的约定限制了劳
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单位每天工作18小时是否违法？
未签订劳动合同的应承担法律责任，支付双倍工资。并且加班应支付加班费，同时以要求其补缴保险费用
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请问我公司在产假期间正常支付工资，这家公司需要正常补给我吗？
你好，建议申请劳动仲裁
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我提前一个月辞职了。劳动法规定我可以提前一个月辞职。老板否认了这一点。我能起诉他吗
您好，建议协商解决
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单位解散退休人员怎样办？，有哪些法律规定
如果公司解散，已经开始领取养老金的退休员工是没有赔偿的。用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间为劳务关系，签订的是劳务合同。如果因公司解散而
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离职公司不同意，怎么处理才能快速离职
员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，她不同意，她没有和我说要提前说，才能走。
没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。若用人单位侵犯劳动者合法权益的，可以向劳动行政部门举报。法律
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我上班16天之后辞职他只给50一天
你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权
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