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2018年4月个人企业职工小腿骨折,现在正式上班,住院期间一直支付工资,有工伤保险。如果他在工厂工作,另付赔偿金呢?炒了他该怎么赔偿,工伤等级还没有定下来。
更新时间:2020-05-01 13:12:39
问题描述:
2018年4月个人企业职工小腿骨折,现在正式上班,住院期间一直支付工资,有
工伤
保险。 如果他在工厂工作,另付赔偿金呢? 炒了他该怎么赔偿,工伤等级还没有定下来。
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤
1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4.患职业病的;
5.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤
1.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
3.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
注:职工有前款第1项、第2项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第3项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤
1.故意犯罪的
2.醉酒或者吸毒的
3.自残或者自杀的
2020-05-01 13:08:39
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如果可以被认定为工伤,就按工伤情况要求赔偿。
2020-05-01 13:10:53
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如果是工伤,单位应该赔偿,需申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,根据鉴定等级计算赔偿。
2020-05-01 13:12:39
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