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我们是2005年前交付的综合保险，2011年交付的社会保险，以前的综合是可以用社会保险还是可以用社会保险计算，你好我们是2005年前交付的综合保险，2011年交付的社会保险，以前的综合是

更新时间：2020-05-01 14:12:24
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我们是2005年前交付的综合保险，2011年交付的社会保险，以前的综合是可以用社会保险还是可以用社会保险计算，你好我们是2005年前交付的综合保险，2011年交付的社会保险，以前的综合是
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    可以先予赔付。新保险法第25条规定“保险人自收到赔偿或者给付保险金的请求和有关证明、资料之日起六十日内，对其赔偿或者给付保险金的数额不能确定的，应当根据已有证明和资料可以确定的数额先予支付;保险人最终确定赔偿或者给付保险金的数额后，应当支付相应的差额。
    ”
    2020-05-01 14:08:01
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    公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗？公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。

    用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。

    《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
    2020-05-01 14:11:08
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    劳动者通用人单位形成劳动关系，签订劳动合同后，用人单位就应当依法为劳动者缴纳社会保险，这在我国劳动法中有明确的规定。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
    1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
    2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2020-05-01 14:12:24
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你好，建议你咨询社保部门。
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可以直接与当地社保咨询..
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