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劳动合同纠纷
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离开五个月后,原公司没有付款,签订劳动合同,已知拖欠工资,没有工资等证明其拖欠工资,只记录了他说的拖欠工资,如何办理
更新时间：2020-05-01 15:51:25
问题描述：
离开五个月后,原
公司
没有付款,签订
劳动合同
,已知拖欠
工资
,没有工资等证明其拖欠工资,只记录了他说的拖欠工资,如何办理
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劳动合同法
规定
用人单位
未向
劳动者
出具解除或者终止劳动合同的书面
证明
，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。劳动者被解除劳动合同后失业，如果要享受失业保险待遇，需要提供单位解除或者终止劳动合同的书面证明，否则劳动保障部门是不予办理的。
因此，劳动者离职时要索要解除或者终止劳动合同的书面证明。; 年月日
2020-05-01 15:45:13
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，
劳动争议
人民调解委员会调解，
劳动仲裁委员会
仲裁
，向人民法院提起
诉讼
2020-05-01 15:49:52
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。
2020-05-01 15:51:25
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拖欠工资解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
12560
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试用期工资计算
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可以申请劳动仲裁，，，，
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拖欠工资,201405月,未签劳动合同,
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没有劳动合同的，可以收集与单位存在劳动关系的其它证据。 可以向劳动监察部门投诉。
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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