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老板没有拖欠工资，一天只推一天，我该怎么办？
更新时间：2020-05-01 15:53:27
问题描述：
老板没有拖欠工资，一天只推一天，我该怎么办？
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一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2020-05-01 15:50:33
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-05-01 15:51:47
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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-05-01 15:53:27
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过年拖欠工资怎么办
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给私人老板打工不给工资怎么办
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兼职不签合同不发工资怎么办
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老板拖欠工资，一天推一天，不给怎么办
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时解除
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兼职老板不给工资怎么办
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老板拖欠工资，一天推一天的，就是不发怎么办
一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求： 1、支付未签书面合同赔偿金； 2、补上社会保险； 3、支付经济补偿金； 4、支付加班费、拖欠的工资及
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我在一家加工厂上班，老板拖欠工资不发，一天推一天！我该怎么办
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一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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过年了，老板不给我工资，一天拖一天，我该怎么办
可以起诉或仲裁。
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老板欠钱不给，一天推一天，我该怎么办？
你好，你可以向法院起诉。
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一般劳动合同的违约金是多少，法律如何规定
劳动合同所规定的的违约金没有具体的数额，主要是需要当事人根据实际的支出成本来具体计算。 违约金是指当事人在合同中约定或者由法律规定的，一方违约时向对方支付的一定
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请问一下，劳动合同到期不续签补偿怎么计算
劳动合同到期不续签，若是因用人单位降低劳动合同约定条件，导致劳动者不续签的，用人单位应支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
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请问一下，没签劳务合同自动离职后果
没签合同自动离职的后果：如果用人单位自用工之日起超过一个月未与员工订立书面的合同的，需要向员工每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月；但是如果员工是违法与单位
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我之前口头上跟领导提过离职，但现在反悔想继续干下去，公司不同意，让我离开怎么办？
可以申请劳动仲裁维权
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法律分析：对于员工请假（包括事假、病假等），根据用人单位的请假管理制度，首先看员工是否按照规定履行了请假手续，譬如请病假是否需要有资质的医疗单位的病假证明等，如
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你好，前几天签了一份合作合同，实际工作与面试沟通情况不符，想终止合同，公司要扣除押金和交违约金，扣除
根据协议内容约定。掌握证据祝你维权成功，支持你!
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我在公司工作三年，工作内容是负责宿舍管理，签订劳动合同，以及续签合同。现在公司以人员优化名义
法律分析：可以与劳动者进行协商处理，调岗属于对劳动合同进行变更的情形。一般情况下，变更劳动合同必须双方协商一致，通过书面形式进行变更。法律依据：《中华人民共和国
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公司裁员赔偿是按月薪基本工资计算，还是按所有收入月平均工资计算
公司裁员赔偿标准是按综合工资，即劳动者的应发工资，经济补偿标准按照劳动合同解除或者终止前应发工资的12个月工资的平均工资计算经济补偿。法律依据：《中华人民共
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