您好,我爸爸在异地,,建筑施工上工作时易一不小心造成膝关节处骨裂比较严重,老总承担医治,现在在施工工地涵养,,但施工工地上,用餐,上洗手间不方便,标准差,膝关节上还固定不动着熟石膏!我觉得让回家了涵

更新时间:2020-05-01 20:13:51
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您好,我爸爸在异地,,建筑施工上工作时易一不小心造成 膝关节处骨裂比较严重,老总承担医治,现在在施工工地涵养,,但施工工地上,用餐,上洗手间不方便,标准差,膝关节上还固定不动着熟石膏!我觉得让回家了涵养,终究回家,亲人都会放心多了!我想问一下,我该去怎么处理这事,怎样和老板沟通交流!
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    工地骨折经鉴定为工伤的,可以享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
    职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
    治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    2020-05-01 20:11:20
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    建议上班发生意外造成骨折后,按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
    1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
    需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
    3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
    主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
    2020-05-01 20:13:04
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    认定条件:上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论,要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素:
    1、上下班的规定时间;
    2、上下班的必经路线;
    3、无本人责任或非本人责任;
    4、机动车事故。上诉四点必须同时具备,缺一不可。
    2020-05-01 20:13:51
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您好,我还在施工工地上干活儿,一不小心从铁架子上往下掉了,如今股骨头踝关节折了。施工工地上有治疗费就
社保局认定为工伤后,若几年或很多年后旧伤复发,还是可以要求单位承担责任,所以一定要确认是否依法申请了工伤。
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教师,你好!我小舅在施工工地上负伤,可是他并不是在施工工地上上下班的,被施工工地上的搅拌器把一两脚都
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害
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您好,我爸爸在异地,,建筑施工上上下班时易一不小心造成膝关节处骨裂比较严重,老总承担医治,如今在施工
工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:   (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;   (二)工作时间前
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在工地上,上班时,搞到的
可以依法进行工伤鉴定,根据鉴定结果要求赔偿!
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尊敬的律师您好,,,我爸爸因为在工地上干活,突然高血压脑出血,,,现在住院,工地上有责任吗,,,医药
工地有没有责任需要证明工地有过错,如果你爸爸高血压脑出血工地有过错是可以要求工地赔偿的
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我想咨询一下,工人在工地上受伤,导致脚踝骨折,这种情况
你好,首先要明确是什么法律关系,工伤还是提供劳务者受害责任纠纷 
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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