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现在在服装公司工作一年没有签订劳动合同，公司在转移员工吗？没有签订劳动合同还有补偿吗？
更新时间：2020-05-01 20:41:05
问题描述：
现在在服装公司工作一年没有签订劳动
合同
，公司在转移员工吗？ 没有签订劳动合同还有补偿吗？
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员工：主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是
劳动关系
。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。
输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。
合同工、有编制的员工：现在没有这个概念了，因为现在都应该是签订劳动合同的，都是合同工。只是合同期限不一样而已。而且签订劳动合同就算是正式员工，也就是你说的有编制的员工。
按照你的思路，你在劳务派遣公司就是合同工，算是他的编制。
2020-05-01 20:34:20
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不签劳动合同最多可申请11个月的双倍工资的。如果单位未交保险，还可以要求经济补偿金的。
2020-05-01 20:35:51
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你好，建议及时要求
用人单位
补签订合同，如果不签可以去投诉。
2020-05-01 20:41:05
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分公司可以与员工签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
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公司签订了劳动合同，没有给员工合同，有补偿吗？
可以要求公司支付双倍工资以及违法解除劳动合同的赔偿金！
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没有签劳动合同有赔偿吗
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没签订劳动合同被辞退有什么赔偿？没签订劳动合同被辞退员工该怎
没签合同辞退
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你好，可以委托律师收集相应证据获得理赔
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你好，什么时候入职呢？
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你好，建议积极支付补偿金。
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我说提前一个月辞职，但是店里装修，放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗？
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试用期三天对方把尾款补齐了第4天他说不用了这个钱我需要退么
法律分析：第一，应仔细审核合同中的规定，一般在签订合同时会规定了不予退款的情形.请仔细查看。 第二，如果是归结于客观原因或对方原因，退款将会因不可抗力或情势
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