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我在南京江宁区XX工作一年多，本公司所有法定假日都计划加班12小时以上。而且，因为没有休假，没有加班费，所以不想以普通的工资加班，怎么加班呢
更新时间：2020-05-01 20:43:58
问题描述：
我在
南京
江宁
区XX工作一年多，本公司所有法定假日都计划加班12小时以上。 而且，因为没有休假，没有加班费，所以不想以普通的工资加班，怎么加班呢
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节假日加班工资规定： 《劳动法》第四十四条规定：
(二)休息日(通常是指周
六、周日)安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(注：按照上述规定，用人单位在不能安排补休的情形下，应当支付加班工资)。
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬(注：法定休假日未规定可以补休;法定休假日是依据国务院令第513号，元旦一天、春节三天、清明一天、劳动节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天)。 劳动者工资计算办法： 全年工作日:365天/7天(每周)·(乘以)2天(休息
六、日)+11天(法定休假日) 月平均工作日:(365天-全年工作日)/12个月=
20.83天 日工资标准:本人工资/
20.83天 休息日加班工资：日工资标准·(乘以)2(倍) 法定休假日加班工资：日工资标准·(乘以)3(倍) (注：以上计算方法是依据劳动和
社会保障
部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发
(2000)8号和国务院第513号令规定，最新折算方法。)
2020-05-01 20:41:10
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员工追讨加班费，提请劳动仲裁然后到法院诉讼，这是主要途径，成功率较高。
2020-05-01 20:42:49
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员工追讨加班费，可以先与公司协商，能协商一致最好，协商不成的，申请劳动仲裁，不服劳动仲裁的可以提起诉讼。
2020-05-01 20:43:58
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节假日加班不给加班费调休可以吗
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法定节假日加班可以调休吗
法定节假日加班
法定节假日加班调休可以代替加班费吗
法定节假日加班
这家工厂每天加班，没有休息，也在法定假日加班。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资
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法定节假日加班如何调休
法定节假日加班
装饰公司，法定节假日不放假，也没有三倍工资，然后每天加班，没有加班费
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
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平时加班没有加班工资，给调休，法定节假日也是只给调休没有加班工资，对于这种情况应该怎么维权？谢谢。
工资支付暂行条例规定： 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
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我是公司职工，工作年限1年半多，在加班期间从没有加班费，也没有三倍法定假日补贴，也没有小时加班费
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你现在手上有什么证据？
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