我是山东，我六月来到印度尼西亚，但我在这里已经两个月没有工资。我在这里一月一号，我在这里吃饭，我在这里工作，我在这里工作，我不想回家，我没有劳动合同，我在这里工作，

更新时间：2020-05-01 21:05:23

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我是山东，我六月来到印度尼西亚，但我在这里已经两个月没有工资。我在这里一月一号，我在这里吃饭，我在这里工作，我在这里工作，我不想回家，我没有劳动合同，我在这里工作，

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公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。

2020-05-01 20:55:42

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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。　　前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2020-05-01 21:01:17

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单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2020-05-01 21:05:23

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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳

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向劳动局监察大队投诉。。。

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是否由员工签字确认，是否合法？

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学校要求学生支付实习费用是否合法？

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你好，需要结合单位规章制度处理

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半年没有签订劳动合同怎么赔偿，有没有相关的法律规定

用人单位不按照法律规定与劳动者签订劳动合同的,超过一个月不满一年的,应当向劳动者每月支付二倍工资。如果未签订劳动合同超过一年的,视为双方已经签订了无固定期限劳动

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认定劳动合同的效力的办法：如果劳动合同是具有相应行为能力的用人单位和劳动者依法订立的，且双方共同在合同文本上签字或者盖章的，该劳动合同具有法律效力。法律依据：《

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当时在合同内提出辞职，提前一个月申请辞职，赔偿5万。提前一个月申请了，这属于违约嘛？

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你好，请劳动合同中有签订日期，也没写明签字或盖章之日生效，那可以解除合同吗

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