我提前一个月辞职,工厂不批准,怎么解决?

更新时间:2020-05-01 22:40:20
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我提前一个月辞职,工厂不批准,怎么解决?
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    《劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就确立了劳动者的单方辞职权:对劳动者辞职并没有设立实质性要件,只需要履行提前通知的义务即可;《劳动法》的立法意图相当明确,常常是保护了在劳动法律关系中处于弱者地位的劳动者,保护劳动者自由选择职业的权利,劳动者在履行“提前通知义务”后与用人单位解除劳动合同关系是行使法定授权,不违反《劳动法》,不构成“违约”。
    2020-05-01 22:34:30
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    你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
    2020-05-01 22:36:52
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    对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
    2020-05-01 22:40:20
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公司提前三天提议辞职,但公司不同意,我该怎么办?
1、按劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、具体来说,按公司流程办理完工作交接,要求用人单位为你出具离职证明后可以离开
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工厂辞职,直接不批准,无论按一个月的程序辞职。
《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,
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但是厂里不给辞职,他们不给发工资,合同上写的是提前一个月辞,他们不给批准,我该怎么办?
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。   一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
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提前一个月辞职领导不批该怎么办?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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提前一个月辞职领导不批该怎么办?
你好,只要你用快递的方式,寄一封辞职信过去公司,有一个你已经交辞职信的凭证,那么到一个月时间了,你就可以离职了,如果不发工资给你的,你可以向劳动局投诉,也可以提
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我有事辞职,公司不批准,怎么办?
你好,单位做法违法,可向劳动局投诉或仲裁。
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我提前一个月向公司提出辞职,但公司不批准我辞职,我到期走后工司扣我的工资我该怎么办?
1、不用担心,公司不批,一个月后可以走。 2、剩余的工资公司也要支付,如不支付,就告他们。
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