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你好，我应该在2006年3月至2019年9月期间工作14年，但是这家国有企业在2006年至2007年期间没有与我签订劳动合同，现在只有12岁才能买断工作年龄。

更新时间：2020-05-02 07:51:19
问题描述：
你好，我应该在2006年3月至2019年9月期间工作14年，但是这家国有企业在2006年至2007年期间没有与我签订劳动合同，现在只有12岁才能买断工作年龄。
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    劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。
    第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
    　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
    　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
    　　
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    　　
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    　　
    (三)劳动合同期限;
    　　
    (四)工作内容和工作地点;
    　　
    (五)工作时间和休息休假;
    　　
    (六)劳动报酬;
    　　
    (七)社会保险;
    　　
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    　　
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
    2020-05-02 07:48:45
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    2009年10月1日--2019年9月30日为十年
    2020-05-02 07:50:06
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    可以要求公司承担法律责任，具体可以与本律师联系。
    2020-05-02 07:51:19
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